Et si vous conceviez notre prochaine génération de produits Control & Signaling ?Control & Signaling (C&S) est une activité rattachée à la branche Industry / Industrial Controls & Drives de Schneider Electric. Le portefeuille produits de l'activité C&S comprend :

• Des produits électromécaniques pour panneaux de contrôle machine (boutons poussoir, voyants lumineux, joysticks, boîtes pendante…)
• Des éléments de panneaux de contrôles électroniques (boutons sans fil et sans pile, contrôleur biométrique)
• Des produits de Contrôle industriel déporté (télécommande de levage radio)
• Des relais industriels électromécaniques, des relais industriels électroniques
• Des colonnes lumineuses et buzzers

Votre rôle :Vous intégrerez l'équipe mécanique d'Angoulême de l'activité C&S, une équipe dynamique et engagée composée de 10 personnes dans laquelle bonne ambiance, passion client, innovation, collaboration et atteinte des objectifs dans les délais demandés sont les maîtres mots quotidiens. Vous serez sous la responsabilité du responsable du bureau d'étude mécanique et vous serez en charge de la conception de produits mécaniques/électromécaniques robustes dans le cadre de nouveaux développements et d'évolution de gamme de produits Control & Signaling.Vos principales missions :

• Nouveaux développements :
• Travailler sur les futurs produits de notre gamme
• Être responsable de la conception de produits mécaniques/électromécaniques robustes, intégré à l'équipe projet
• Réaliser le design et le dimensionnement des produits
• Participer à la co-conception avec les métiers d'industrialisation et électronique
• 3D, plans (Créo), matériaux, création du dossier de définition
• Participation aux dossiers de justifications, support de l'élaboration et de l'exécution du plan de vérification et validation
• Evolution de la gamme
• Analyse des défaillances et résolution de problème
• Etude de solutions (créativité)
• Mise à jour ou création du dossier de définition
• Support de l'élaboration et de l'exécution du plan de vérification et de validation
• Autres :
• Analyse et choix des matériaux métalliques et plastiques pour une conception répondant aux exigences des applications et des clients ainsi que des coøts
• Prédimensionnement sur Creo Simulate
• Utilisation de moyens de contrôles non destructifs et destructifs afin d'analyser les défaillances (Geomagic,…)
• Réalisation et analyse des chaînes de cotes

Vous êtes :

• Diplômé BAC+5 (Ingénieur), spécialité : mécanique/mécatronique
• Doté d'une expérience d'au minimum 7 ans dans la conception de produits mécaniques/électromécaniques grandes séries utilisés en environnements sévères dans le domaine de l'industrie ou de l'automobile

Et que vous avez…

• De fortes connaissances techniques générales en mécanique
• Des bonnes connaissances techniques générales en électromécanique
• De bonnes connaissances en matériaux métalliques et plastiques
• Des bonnes connaissances normatives en produits industriels
• Une très bonne maîtrise de l'anglais lu et parlé (we are an international company)
• Une très bonne maîtrise des outils CAO (Creo) et de tolérancements (TM, Cetol)
• Une très bonne maîtrise des outils de collaborations Microsoft (Outlook, Teams, Sharepoint…)
• Une bonne aisance relationnelle dans un milieu multiculturel et multi-équipes ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie
• Un esprit créatif, pro-actif et force de proposition
• De la rigueur, de la pugnacité

Nous vous offrons :

• Un travail dans un contexte international dans le sud de la France proche de Bordeaux au sein de la Line of Business Control & Signaling, spécialiste mondial et reconnu dans le domaine de la boutonnerie et signalisation industrielle
• Un cadre de vie agréable
• Des missions sur des offres actuelles et des offres innovantes dans le monde de l'industrie 4.0
• Une évolutivité vers de l'expertise ou management fonctionnel dans le métier de la conception mécanique/mécatronique

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnelpar la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

#LI-BD2Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.