Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l'énergie et des automatismes dans les maisons, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Avec une présence mondiale dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontestable de la gestion de l'énergie - moyenne tension, basse tension et alimentation sécurisée - et des systèmes d'automatisation, fournissant des solutions d'efficacité intégrées, combinant énergie, automatisation et logiciels.Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre des problèmes concrets pour créer un avenir électrique durable et numérisé. L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et d'aider à débloquer l'efficacité et la durabilité.Au sein de notre Global AI Hub, nous combinons notre fabrication de longue date et notre expertise de domaine dans la gestion de l'énergie et l'automatisation dans les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries avec l'innovation de pointe dans l'IA générative, l'apprentissage automatique et l'apprentissage profond pour favoriser une prise de décision plus intelligente, l'agilité et la décarbonisation.Nous recherchons un jeune talent avec des compétences mixtes en Data Science, Optimisation, et Simulation, pour contribuer à l'exploration de techniques hybrides et de cas d'utilisation innovants à l'intersection de ces domaines. Cela inclut, par exemple, l'exploration d'applications potentielles dans les marchés de flexibilité des processus et de l'énergie, l'utilisation de l'apprentissage automatique pour construire des modèles de substitution basés sur des données réelles et simulées, la conception et l'évaluation de méthodes hybrides d'intelligence artificielle et de recherche opérationnelle pour la conception de produits, ….Au sein de l'équipe AI Hub Strategy and Innovation, vous serez amené à travailler avec des experts au sein de l'AI Hub et dans les Lines of Business de Schneider Electric.Vos missions :

• spécification des problèmes d'optimisation à traiter,
• conception, développement, test et validation des solutions potentielles à ces problèmes,
• production de rapports internes et de publications,
• partage des connaissances, l'enseignement et le coaching au sein de l'AI Hub et au-delà,
• contribution à la protection de la propriété intellectuelle, à la capitalisation des connaissances et à la communication interne et externe.

Votre profil :

• Master ou PhD ou diplôme équivalent en science des données, optimisation, simulation.
• Quelques années d'expérience en développement de logiciels sur des applications pratiques.
• Idéalement, une connaissance de Python, du contrôle de version, de l'ingénierie logicielle avancée.
• Une grande motivation pour résoudre des problèmes, obtenir des résultats et explorer de nouveaux domaines.
• Capacité à interagir avec d'autres équipes pour identifier les besoins et spécifier les solutions potentielles.
• Des compétences de communication efficaces, notamment en matière de narration axée sur les données, de conviction par les mots, d'impact par les données et d'influence par les images.
• La capacité d'encadrer des étudiants en master et des débutants.
• Autonomie ET capacité à coopérer.
• Ouverture d'esprit ET rigueur scientifique.
• Anglais courant.

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attrayante et va bien au-delà. Nous offrons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un onboarding qualitatif et un accompagnement tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un lieu de travail formidable.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.