Vous rejoignez le département Gouvernance & Technologie, et plus particulièrement l'équipe Cybersecurity Global Testing & Tools (environ 50 personnes) répartie dans 4 pays : France, USA, Inde & Chine.Cette équipe a pour mission de faire des tests d'intrusion sur toutes les offres et produits de Schneider Electric, ce qui signifie que vous aurez la chance de travailler sur plusieurs technologies et domaines de la cybersécurité.Ce rôle est très critique pour la stratégie de l'entreprise et bénéficie d'une visibilité auprès de la haute direction car il joue un point de contrôle critique dans notre cycle de développement logiciel.Vos missions :Votre misison principale consiste à exécuter des tests basés sur des procédures de test formelles sur les produits et applications IoT et informatiques :

• Collaborer avec les équipes de projet pour expliquer les vulnérabilités
• Créer et améliorer les procédures et méthodes de test.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres penstest, des équipes de projet et des équipes du processus SDL (software development lifecycle) pour travailler sur la recherche, les enquêtes et la définition de procédures opérationnelles standard.
• Déploiements, formation, création d'assets pour l'efficacité des pratiques de cybersécurité.
• Étudier les offres/outils de cybersécurité tiers potentiels (startup, etc.) pour améliorer le niveau de sécurité global de nos offres
• Comprendre l'impact de diverses normes telles que la norme IEC 62443 Data Privacy (US, GDPR…), CRA, la norme et la réglementation IoT/Edge/cloud et faire des propositions pour l'amélioration de nos pratiques de test.
• Partager et d'expliquer (défendre) les rapports/résultats avec les équipes de projet et les directions principales.

Vous êtes :Diplômé d'un master ou un doctorat en école d'ingénieur ou université et vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que pentester dans domaine de l'IT et/ou l'informatique industrielle.Vous avez :

• au moins une certification OSCP ou une certification équivalente liée aux tests d'intrusion (GPEN, GWAPT, CEH…)
• une expérience considérable en recherche de vulnérabilité
• une bonne connaissance des référentiels de vulnérabilité et leur notation (CVE, CWE, CVSS)
• la maîtrise d'un ou plusieurs outils de pentest et sécurité
• des compétence en scripting et codage
• des compétences et expérience à tous les niveaux de tests d'intrusion, depuis l'analyse de haut niveau des outils d'analyse jusqu'aux attaques d'ingénierie inverse profondes de bas niveau.
• des connaissances en développement R&Dprocessus de testoutils utilisés en cascade, agile, etc.
• une solide connaissance du domaine de configuration, d'exploitation et d'utilisation des produits IT et/ou OT
• d'excellentes compétences en gestion du temps et des priorités ainsi que des compétences interpersonnelles et de travail en équipe
• un niveau d'anglais et français courant

De plus vous êtes :

• autonome & curieux avec une réelle capacité à apprendre rapidement.
• capable de travailler avec des équipes multiculturelles à travers le monde.
• capable d'apprendre de nouvelles technologies comme l'IA et de les utiliser.

Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif sur le marché de l'emploi, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnelpar la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), accompagnement de la parentalité, crèche inter-entreprises.

Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact ! Pourquoi nous ?Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.