Environnement Vous êtes passionné(e) par les impacts environnementaux et les interactions avec la production industriel, alors rejoignez l'équipe de transformation de GSC Europe (Global supply chain) basée à Grenoble, pour participer à la transformation de nos packagingVous agirez sur le périmètre Europe dans les usines de Global Supply Chain en relation avec les achats et la gestion technique. Vous êtes sur un site tertiaire et intervenez sur tous les produits Schneider fabriqués en Europe afin d'implémenter la politique de transformation des packagingsQuelles seront vos missions :Réaliser une animation pour l'implémentation et le suivi de la politique environnementale sur les packagings. Cela se décline en :

• Suivi de projet
• Management de projets inter-usines
• Définir la stratégie, mesurer les impacts
• Animer la communauté
• Animer des réunions best practices
• Gérer des datas, indicateurs à définir et à suivre avec prise en compte des normes en vigueur et leurs évolutions

Vous aurez des Interactions avec les sites de production du Groupe (avec le service Hygiène, sécurité, environnement/ les material product leader), les acheteurs, gestion logistique des usines. Vous aurez également des contacts avec des fournisseurs internationaux, Télétravail : possible selon les règles internes et de l'autonomie de la personne Localisation du poste : Grenoble site de Intencity Des déplacements sont à prévoir de façon régulière sur le bassin grenobloisProfil recherché - Quelles sont les qualifications qui lui permettront de réussir ? :Diplôme visé : Bac +5 - Ingénieur Spécialité : génie industriel, supply-chain/ achat fibre environnementale,Stage + alternance possible Pré-requis :- Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en génie industriel, logistique - Compétences spécifiques nécessaires : bon relationnel, aime l'interaction et pourra escalader au besoin pour avancer. Une 1ère exp en milieu industriel souhaitée)- Langues : Anglais obligatoire B2 minimumDurée du stage : 6 mois si stage de fin d'études ou minimum 4 mois si alternance après le stageDate de démarrage souhaitée : dès que possibleProchaines étapes de notre processus de sélection :Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVueSi votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcoursD'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entrepriseD'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 moisD'autres avantages :un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligiblesEt pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.