Chez Schneider Electric, nous nous engageons dans une transformation visant à accélérer la croissance de XaaS (SaaS, PaaS, DaaS…). Nous sommes une équipe d'innovateurs et de réalisateurs axés sur la valeur, travaillant avec passion pour appliquer "cutting-edge" technologie afin de résoudre des problèmes commerciaux et contribuer à la durabilité.Au sein de Schneider Digital, l'équipe de la plateforme EcoStruxure technologie recherche un(e) stagiaire pour participer aux activités opérationnelles commerciales de cette plateforme.Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'avoir un impact positif sur l'environnement, la durabilité et de contribuer aux activités de Schneider Electric grâce à l'innovation et à l'application de technologies avancées, vous êtes le/la bienvenue !Missions :

• Mettre en place des outils numériques pour permettre le cadre des opérations commerciales
• Soutenir l'exécution des tâches associées aux opérations commerciales à l'aide de ces outils.
• Les activités comprennent, entre autres :
• Définir et développer des outils numériques basés sur la suite Microsoft pour permettre les opérations commerciales : SharePoint, PowerApps, PowerBI, etc.
• Créer des tableaux de bord numériques pour suivre les principaux KPI de la plateforme en s'appuyant sur la suite Microsoft existante
• Suivre les KPI et les données associées à la plateforme et les maintenir à jour

Profil Bac + 4/5 en cours d'études en management de projet et/ou technique.Langue : Anglais impératif (Minimum B2)Logiciels : solides connaissances de la suite Microsoft : Excel, SharePoint, PowerBI, PowerApps, etc.Connaissances requises :

• Vous êtes passionné(e) par la technologie (IoT) : une précédente expérience/Stage serait un plus
• Vous avez de bonnes aptitudes en communication et vous êtes ouvert(e) à travailler au sein d'une équipe multiculturelle diversifiée.
• Vous avez de fortes compétences analytiques. Vous êtes organisé(e), structuré(e) avez le souci du détail.
• Une première expérience en gestion de projet serait un plus.

Durée : 6 moisDémarrage souhaité : Q1 2025Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.