ContexteLe stage sera basé sur l'un des sites de Recherche et Développement cœur de Schneider Electric à Grenoble:Electropole, situé à Eybens.Vous intégrerezleHub Europe de Home et Distributionde Schneider Electricqui a pour but de développer l'offre de demain de nos clients pour leur permettre d'améliorer sans cesse la sécurité, la fiabilité et les performances énergétiques de leurs installations électriques.Le stage se déroulera plus précisément dans Portfolio Management & Exécution Excellence Chapter Leader,dont l'une des missions est l'alignement global entre stratégie et Exécution.MissionsUn portefeuille est un ensemble d'investissements sélectionnés et priorisés répondant à la fois aux objectifs financiers à court terme et à la stratégie à long terme.Afin d'améliorer notre maitrise et notre efficacité dans la définition et la gestion du portefeuille du Hub Eur de Home & Distribution, nous avons identifié le besoin de créer un outil d'aide à la gestion du portefeuille.Cet outil (Excel) permettra de structurer les données projets et de faire des simulations basées sur ces données afin de supporter les décisions d'investissements.Rattaché au portfolio manager, vous aurez pour mission de développer cet outil. Il s'agit d'une mission de bout en bout passant entre autre par:

• Une collecte des besoins auprès des différents acteurs/utilisateurs (finance, manager de fonction, portfolio manager…)
• Spécification du besoin
• Développement et test de l'outil
• Documentant son utilisation

Durée du stage : 6 moisDate de début : Mai 2025Localisation : Site Technopole basé à Eybens (Grenoble-38000) Profil recherchéDiplôme visé : Bac +4/5 Master ou IngénieurSpécialité: Datascience, finance, statistiques Pré-requis

• Vous êtes issu d'un parcours ingénieur ou financier et avez d'ores et déjà une expérience professionnelle dans le domaine de la data et de l'analyse de données
• Niveau d'Excel (& VBA) avancé : l'outil sera développé en Excel
• Compétences en gestion de projet - Travail selon une méthodologie agile requis
• Notions basique de finance: Budget, Capex, ROI
• Organisé, proactif et autonome
• Anglais et Francais avancé (oral & écrit) - travail dans un environnement international

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par la recruteuse sous quelques semaines

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté.e pour effectuer un entretien de préqualification avec la recruteuse ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
> Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.