Environnement :Campus Nord/Normandie/IDF - Direction du site du Hive (siège Schneider Electric Rueil Malmaison) - 2300 collaborateursQuelles seront vos missions ? : Vous intégrerez l'équipe de Direction du site et vous serez directement rattaché(e) au Directeur du site sous le management fonctionnel de la Responsable Employee Experience.Objectif : Renforcer l'équipe Employee Experience du Hive afin de définir, piloter et mettre en œuvre l'ensemble des actions de services aux résidents du site, leur permettant de disposer de la meilleure expérience possible de travail.

• Participer à la définition et la mise en œuvre du plan d'action annuel Expérience Employés (Services aux collaborateurs) :
  • Elaboration, préparation et animation des semaines à thème sur site
  • Organisation et gestion logistique d'événements clients ou d'entreprise
  • Organisation et gestion des journées d'accueil des nouveaux arrivants
• Proposer des actions innovantes pour faire évoluer les offres actuelles.
• Participer aux réunions mensuelles de partage de bonnes pratiques entre les différents sites Schneider Electric France
• Analyse et exploitation des résultats des actions entreprises en matière de satisfaction des collaborateurs et définir des axes d'amélioration.
• Interagir avec les collaborateurs résidents au quotidien pour comprendre des dysfonctionnements de services et s'assurer de leur résolution
• Prendre part aux réunions de suivi des différents prestataires intervenant sur le site (Restauration, Conciergerie, Salle de sport, Propreté…),
• Suivre les plans d'action correctifs et les indicateurs de performance

Horaires : journéeDéplacements France/étranger : Occasionnel - en France uniquement Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4/5 école de communication ou de commerceSpécialités : Marketing événementiel / Management de projets événementiels / Communication événementiellePré-requis :Expérience : Une expérience professionnelle dans l'événementiel Compétences spécifiques requises : bonnes capacités à communiquer, sens du service, ouverture d'esprit, agile, force de proposition, bonne organisationLangues : l'Anglais est nécessaireLogiciels : PowerPoint, Excel, Forms, Photoshop est un plusDurée du stage : 6 moisDate de démarrage souhaitée : le plus tôt possible———————————————————————————————————————————————- Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.