Environnement :Campus Nord/Normandie/IDF - Direction du site du Hive (siège Schneider Electric Rueil Malmaison) - 2300 collaborateursQuelles seront ses missions ? : L'alternant(e) sera intégré(e) dans l'équipe de Direction du site et directement rattaché(e) au Directeur du site sous le management fonctionnel de la Responsable Employee Experience.Objectif : Renforcer l'équipe Employee Experience du Hive afin de définir, piloter et mettre en œuvre l'ensemble des actions de services aux résidents du site, leur permettant de disposer de la meilleure expérience possible de travail.

Participer à la définition et la mise en œuvre du plan d'action annuel Expérience Employés (Services aux collaborateurs) :

• Elaboration, préparation et animation des semaines à thème sur site
• Organisation et gestion logistique d'événements clients ou d'entreprise
• Organisation et gestion des journées d'accueil des nouveaux arrivants

Proposer des actions innovantes pour faire évoluer les offres actuelles.

Participer aux réunions mensuelles de partage de bonnes pratiques entre les différents sites Schneider Electric France

Analyse et exploitation des résultats des actions entreprises en matière de satisfaction des collaborateurs et définir des axes d'amélioration.

Interagir avec les collaborateurs résidents au quotidien pour comprendre des dysfonctionnements de services et s'assurer de leur résolution

Prendre part aux réunions de suivi des différents prestataires intervenant sur le site (Restauration, Conciergerie, Salle de sport, Propreté…),

Suivre les plans d'action correctifs et les indicateurs de performance

Horaires : journéeDéplacements France/étranger : occasionnel en France uniquement Profil recherché : Diplôme visé : Bac +4/5 Spécialité : Marketing événementiel/Management de projets événementiels/Communication événementiellePré-requis :- Formation initiale requise : BAC +4/5 école de communication ou de commerce- Expériences requises : événementiel - Compétences spécifiques nécessaires : bonnes capacités à communiquer, sens du service, ouverture d'esprit, agile, force de proposition, bonne organisation- Langues : Anglais nécessaire- Logiciels : PowerPoint, Excel, Forms, Photoshop est un +Durée de l'Alternance : 1 anDate de démarrage souhaitée : 09/09/2024 En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.