La Société Francaise Gardy, basée dans l'agglomération de Chalon-sur-Saône, est une filiale du Groupe Schneider Electric. Leader mondial en électromagnétisme de précision, nos 270 collaborateurs, parmi lesquels de nombreux experts, qui ont pour mission la production d'appareils de protection différentielle, des sous-ensembles à base de technologie électromagnétique de haute sensibilité pour les activités basse tension (relais et chaînes différentielles, capteur de courant, …).Nous vous proposons de venir effectuer votre stage au sein de notre site industriel, dans le service SERE (Sécurité, Environnement, Infrastructure). Quelles seront ses missions ?Avec l'aide et le support de la Chargée Environnement Energie du site, nous vous accueillerons sur les missions suivantes :

• Travailler sur la mise en conformité des normes ISO 14001 et ISO 50001 dans le cadre d'un audit de renouvellement : travail avec la production, la logistique et la qualité
• Apporter votre aide sur la mise en conformité avec les normes internes Schneider en vue de préparer un audit réalisé par le groupe
• Evaluation de la conformité avec la réglementation et établissement d'un plan d'action correctif
• Co-travailler sur une façon d'Implémenter un processus d'animation afin d'atteindre les objectifs environnements et énergies : travail transverse en lien avec tous les services du site

NB : Les contraintes à postes : port de lunettes de sécurité et de chaussures de sécurité en production Télétravail ? •oui •nonLocalisation du poste : Champforgeuil dans le 71Horaires : JournéeDéplacement ? •oui •nonPossibilité de continuer sur une alternance Profil recherché :Diplôme visé : Bac+3Spécialité : Environnement, Energie, Développement Durable Pré-requis :

• Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours QSE ou développement durable
• Compétences spécifiques nécessaires : communication, travailler en groupe, capacité à créer/innover, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, avoir le goøt du terrain
• Langues : Français, Anglais (compréhension écrite)
• Logiciels : Pack Office

Durée du stage : 3 à 4 moisDate de démarrage souhaitée : Mars 2025Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
> Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.