Environnement : Situé à 10 kilomètres d'Angoulême, rejoignez les équipes logistiques du site industriel des Agriers (couronne d'Angoulême) pour monter en compétences sur la gestion de flux dans un environnement international. Quelles seront ses missions ? : Gestion d'un portefeuille de production :
- Flux entrants : Assurer la disponibilité des matières premières et des composants nécessaires pour la production (réception, contrôle qualité, conditions de stockage…)
- Flux Sortants : Conditionnement, transport ainsi que le respect des délais préétablis et les Demandes clients.
- Participer à l'élaboration des reportings liés à différents indicateurs (taux de service, couverture de stock, performance…).
- Projet : Transfert de l'analyse de besoin amont du NetSHort Excel à l'outil Kinaxis
Vous travaillez en interaction avec les services de production, qualité, méthodes.
Horaires : Journée
Profil recherchéDiplôme visé : Bac +3/4
Spécialité : Logistique - Supply Chain
Pré-requis -
Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en logistique.
- Expériences requises : une première expérience dans le domaine industriel serait un atout. -
Compétences spécifiques nécessaires :
- Techniques : Planification, connaissances de la chaîne d'approvisionnement, capacité de négociation
- Savoirs-être : Travail en équipe, autonomie, bonne capacité de communication, rigueur
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Langues : Anglais professionnel de bon niveau B2
- Logiciels : Maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel, SAP, Tableau et Power BI seraient un plusA l'issue de cette expérience vous aurez acquis de nouvelles compétences en pilotage des flux, management de projet, ainsi qu'en gestion et sécurisation des données de production.Possibiité de poursuivre cette expérience en alternance dès la rentrée 2025 !
Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
