Environnement Rejoignez les équipes de production de l'une de nos "usine du futur". Située à 30 km de Rouen et d'Evreux, notre usine de production du Vaudreuil, labellisée " usine du futur " grâce aux technologies 4.0 qu'elle a su déployer, a pour vocation principale la fabrication de contacteurs en grande série. Nos 350 collaborateurs fabriquent des équipements électriques à destination principale de fabricants de machine.Vous serez rattaché directement au responsable de production.Quelles seront vos missions ?Dans un contexte de déploiement de nouvelles technologies 4.0 telles que l'internet des objets, la réalité augmentée et virtuelle, les cobots, nous vous proposons de participer au management de projets industriels pour nos 4 secteurs de production.Rattaché au Responsable de production, et en appui des 4 Responsables d'équipes de Fabrication, nous vous proposons de travailler sur les activités suivantes :

• Coordonner les actions communes aux secteurs de production nécessaires à l'atteinte des objectifs de niveau de service et de productivité de l'usine
• Participer à la digitalisation des processus d'animation et des processus de reportings
• Proposer des solutions innovantes pour que nos équipes de production gagnent en efficacité
• S'assurer que les organisations de travail et les compétences des collaborateurs sont optimisés pour répondre aux impératifs de production
• Participer à l'amélioration des processus de 5S de l'usine
• Participer à la mise en place d'outils de remontée d'information en production : cycles d'animation, système d'alerte digital, système de suggestion, mise en place d'IOTs pour l'analyse des performances des machines
• Etre en appui des actions de management du changement auprès des équipes de production

Télétravail ? nonLocalisation du poste : Schneider Elevtric Le VaudreuilProfil recherché :Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 - Ingénieur Spécialité : Management de la production, gestion de projets industrielsPré-requis :

• Formation initiale requise : parcours généraliste en gestion de projet, gestion de production, management de la performance industrielle
• Expériences requises : une expérience professionnelle dans la gestion de projet, si possible dans un environnement industriel. Vous avez été amené à piloter un projet (ou participer à sa mise en place) dans un domaine industriel
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : capacité à communiquer, travailler en groupe/en mode projet, capacité à créer/innover, esprit d'équipe, avoir un bon relationnel, détermination, orientation sécurité et environnement, engagement, écoute, empathie.
• Langues : Capacité à comprendre l'anglais et à le parler dans un milieu professionnel industriel
• Logiciels : Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft y compris les nouveaux outils comme Teams, Planner, Yammer

Durée /du stage : 4-6 moisDate de démarrage souhaitée : Janvier 2025En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
• D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.