Environnement Directement rattaché au manager du service maintenance/méthode du site industriel de St Etienne de St Geoirs (Equipe de 14 personnes), vous intégrez donc pleinement le service méthode (5 personnes) en tant que chef de projet junior du site de production de moulage de composant époxy pour le groupe Schneider Electric. Quelles seront vos missions :De nombreux challenges techniques s'offrent à vous ! Participer à la révolution énergétique en rejoignant notre département méthodes. En tant que chef de projet junior, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des équipes méthodes, maintenance, antenne technique et qualité sur les missions suivantes :Dans le cadre de notre plan d'investissement, sous la responsabilité du chef de projet, vous accompagnerez notre équipe sur l'industrialisation d'une machine automatisé de sablage métallisation (CAPEX 1,4 M€) dont la date de mise en production est prévue en octobre 2024. Ainsi, vous devrez

• Piloter 3 sous-projets :

Aménager un poste de préparation des inserts (amont de la ligne de sablage-métallisation)

Aménager un poste de préparation de la pièce puit fusibles (amont de la ligne de sablage-métallisation)

Finaliser l'étude d'un poste de contrôle pression (impact le projet de sablage-métallisation)

• Aider le chef de projet à préparer l'aménagement de la zone dans l'usine pour accueillir la nouvelle ligne automatisée (déplacement des cabines actuelles et qualification/redémarrage)
• Etablir la gamme préventive de la maintenance avec la liste des spare parts (niveau criticité et enregistrement de la référence article sous SAP)
• Redigérer les procédures de la nouvelles lignes automatisées

Poste à pourvoir sur site en horaire journéeTélétravail ? •nonLocalisation du poste : SEA St Etienne de St Geoirs - ZI de l'aéroport, route de l'aéroport - 38590 Sain Etienne de St GeoirsDéplacement ? •non Profil recherché :Diplôme visé : - Bac +5 - Ingénieur Spécialité : Industrialisation, génie industriel, matériaux plastique procédé, chef de projet Pré-requis :- Formation requise : Vous êtes issu.e d'un parcours en génie industriel, …. - Compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre rigueur et votre forte sensibilité terrain. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes d'une grande capacité d'écoute, pédagogue et sens du service. Curieux(se) et créatif (ve), vous êtes passionné(é) par la technique et faites preuve d'initiative pour challenger l'existant et faire des propositions. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre clarté, votre analyse pertinente. Vous avez des connaissances en gestion de projet, amélioration continue, systèmes informatiques. Votre esprit de synthèse sera particulièrement apprécié- Langues : Anglais- Logiciels : logiciel bureautiqueDurée du l'Alternance/du stage : 3 à 4 mois (voir plus selon profils)Date de démarrage souhaitée : dès que possibleLaissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe. De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
> Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.