En tant que stagiaire en contrôle de gestion, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'analyse de la performance de la distribution ainsi que dans le support et le suivi des contrats de distribution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de distribution et de finance pour assurer une gestion efficace et optimisée des processus.Missions principales :1. Suivi de la performance de la distribution :

• Collecter et analyser les données de performance des différents canaux de distribution.
• Élaborer des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI).
• Identifier les tendances et proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité des opérations de distribution.
• Participer aux réunions de suivi de performance et présenter les analyses réalisées.

2. Support et suivi des contrats de distribution :

• Assister à la gestion et au suivi des contrats de distribution.
• Vérifier la conformité des contrats avec les politiques internes et les réglementations en vigueur.
• Maintenir une base de données à jour des contrats et des preuves d'execution des partenaires de distribution.
• Collaborer avec les équipes juridiques et commerciales pour résoudre les éventuelles questions contractuelles.

Pré-requis :

• Formation : Vous êtes issu d'un parcours école de commerce
• Spécialité : finance
• Type de stage : fin d'études
• Expériences requises : expérience dans le domaine de la finance/ecommerce/distribution appréciée

Compétences spécifiques nécessaires :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe
• Rigueur et sens du détail
• Langues : Anglais indispensable, Français
• Logiciels : Excel

Informations complémentaires :

• Démarrage : Janvier 2025
• Durée : 6 mois
• Localisation : le Hive (Rueil Malmaison)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.