Vous êtes passionné(e) par l'innovation et l'application des dernières technologies d'Intelligence Artificielle (IA) et du Machine Learning (ML) ? Vous êtes enthousiaste à l'idée de lancer des services qui révolutionnent les domaines de l'efficacité énergétique et de l'automatisation ?Si c'est le cas, rejoignez le groupe " AI Technology " dans le AI Hub de Schneider Electric ! Le stage sera basé sur le nouveau site vitrine de Schneider Electric à Grenoble : IntenCity, situé sur la presqu'île au cœur du polygone scientifique.Vous rejoindrez le Hub d'Intelligence Artificielle de Schneider Electric dans la division Digital. Le AI Hub a pour objectif global de développer et déployer des outils et solutions d'intelligence artificielle pour répondre aux besoins de nos clients (efficacité énergétique, automatisation industriel, IoT) ainsi qu'aux besoins internes à notre groupe (chaine d'approvisionnement, finance, ressources humaines, etc.).Ce stage se déroulera plus précisément dans l'équipe " Product Management & Partnership " du groupe " AI technology ". En étroite collaboration avec toutes personnes impliquées dans le développement et l'utilisation de l'AI Platform de Schneider Electric - Product Managers, Product Owners, Data Scientists, Architects, etc. Vos missions seront :

• Centraliser et coordonner la création de contenu de formation pour les utilisateurs de la plateforme IA
• Implémenter le nouveau parcours de formation, que vous aurez défini en collaboration avec les Product Owners, sur une plateforme de formation choisie
• Promouvoir le nouveau parcours d'onboarding et la découverte par nos utilisateurs de la plateforme IA
• Recueillir les feedbacks des utilisateurs et améliorer de manière continue l'expérience d'onboarding

Profil :BAC+4/5 Ecole de Commerce ou Master en Management avec une spécialisation en Marketing / Communication / Gestion de projetLangues : Français, Anglais courant (niveau B2 minimum)Logiciels : MS Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint, OutlookQualifications et compétences :

• Solides connaissances en communication avec capacité à travailler en mode équipe/projet dans un environnement multiculturel, pour créer et innover.
• Vous possédez un grand esprit d'équipe et un bon relationnel, vous mettez l'expérience collaborateur au centre de vos priorités.
• Votre curiosité, votre capacité à respecter les délais, votre engagement, votre écoute active et votre empathie font de vous un candidat idéal pour ce rôle.
• Le poste a une dimension internationale et nécessite une bonne capacité d'adaptation

Durée du stage : 6 moisDémarrage : dès que possibleVous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.