ContexteVous ferez partie de l'équipe commerciale de la Business Unit Industrial Automation de Schneider Electric (sous quatre segments différents), Vous contribuerez à manager les synergies et conduire la transformation numérique à travers l'ensemble de l'éco-système.Vous piloterez et maintiendrez les mécanismes de reporting et les plans d'exécution en plus des ventes.Rôle : Soutenir la transformation, la simplification et la digitalisation de l'aile commerciale de la business unit Industrial Automation.MissionsTransformation numérique de l'organisation commerciale et de l'organisation sectorielle

• Synergie et digitalisation des processus dans un format exécutif
• Automatiser les reporting
• Innover et incarner un ambassadeur digital
• S'engager dans le développement d'outils numériques et diriger la gestion du changement lors du déploiement, en coordonnant de multiples parties prenantes au sein de Schneider Electric à un niveau international.

Excellence commerciale

• Partager les meilleures pratiques entre les GTM (Go To Market)
• Développer des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l'efficacité du cadre de transformation commerciale.
• Agir en tant que représentant de la Business Unit Industrial Automation et des pays pour les besoins d'amélioration.

Communication

• Soutenir les présentations exécutives et le plan de communication pour l'organisation commerciale
• Participer à la préparation des événements exécutifs

Contrat : Stage avec possibilité de poursuivre en alternanceDurée : 6 mois à partir du 1er trimestre 2025Localisation : HIVE - Siège de Schneider Electric - 92500 Rueil-MalmaisonProfil recherchéDiplôme préparé : Master / Bac+4/5Spécialisation : Business Management Prérequis

• Être capable d'entrer en contact avec les gens et de communiquer efficacement
• Capacité à gérer différentes tâches et priorités
• Capacité à gérer des projets
• Bon niveau de création et de conception de diapositives (ppt)
• Maîtrise des données et des connaissances numériques (excel et tableau)
• Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.