Project Manager

Rejoignez en tant que stagiaire notre activité Power Services « Services en distribution Electrique » du pays France au sein de la Direction Régionale, activité dynamique en croissance, basée à Aix en Provence.

Vous travaillez dans un environnement "projet" en épaulant nos chefs de projets Services.

Vous participez avec eux à la réalisation, au suivi des affaires en maintenance, rénovation et fournitures d’équipements de distribution électrique, sur des sites clients (Industrie, Hôpitaux, Centrales de production électrique, Bâtiments et Infrastructures).

Votre domaine technique s’étend sur l’ensemble de la distribution électrique.

Une appétence pour le Digital ? Nos solutions de Communication et d’Efficacité énergétique sont nos priorités pour la maitrise de la consommation électrique de nos clients : un enjeu majeur pour l’avenir de la planète !

Quelles seront vos missions ?

Vous réalisez et vous suivez des affaires en assurant leur rentabilité, la satisfaction clients, dans une démarche de sécurité :

• Etablir les plannings de réalisation des affaires
• Manager fonctionnellement les équipes sollicitées pour la réalisation des affaires
• Garantir et promouvoir le respect des procédures de sécurité et de qualité
• Gérer les litiges et le pilotage des plans d’actions associés
• Assurer la satisfaction des clients et traiter les non-satisfactions
• Participer aux Audits Qualité et Sécurité internes et externes

Quelles sont les compétences qui vous permettront de réussir ? 

• Vous êtes organisé(e ), curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.
• Agile et force de proposition
• Vous avez le sens du client
• Maitrisez l’architecture et le fonctionnement des réseaux électriques (BT/HTA)

Votre formation : Titulaire d’un Bac+2 en électricité ou en électrotechnique. Vous suivez une formation en Ecole d’Ingénieur Généraliste ou spécialisée en Génie Electrique.

• Durée de stage : idéalement 6 mois 
• Date de démarrage souhaitée : Q1 2025
• Localisation du poste : Aix en Provence

Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.