You will join the Industrial Automation Strategy team, which is responsible for shaping and driving Industrial Automation strategy to meet Schneider Electric goals and objectives.As a Strategy Planning Director, you will be responsible for developing transformative strategic thinking and idea generation for our industrial automation business for growt In a rapidly changing landscape, constantly bringing new/ external perspective will be critical.You will be expected to collaborate with teams across the company to ensure the strategies deployed are the most innovative and impactful.This is an Individual contributor role, joining a core team of ~10 Strategy and transformation leaders and a Strategy community of 20+ across IA.Main missions for this role : Strategy management processManage for the Industrial Automation BU, in link with Corporate Strategy, the execution of the company's strategy processes and content.Industrial Automation Strategy projectsLead strategic studies to explore new areas of growth and acceleration on achievement of objectives;

• Structure strategic studies defining key questions to be addressed, workstreams, key analyses, workplan and project governance
• Conduct analyses and derive implications for the business
• Formulate actionable/ pragmatic recommendations for the business
• Ensure alignment of stakeholders prior to key project milestones
• Prepare for effective management communications of project findings and proposed recommendations for decision-making
• Coordinate the governance of streams, supporting and challenging key stakeholders
• Check-in on deliverables and measure impact
• Support the development and execution of the Industrial Automation strategic plan

Other (non exhaustive)

• Maintain a keen awareness of competition and keep senior management abreast through effective communication

Your profile :

• MBA or Masters degree in Marketing, Business or Engineering
• 5+ years minimum experience in strategy consulting
• Strong track record in implementing innovative solutions for evolving market trends, bringing business growth
• Proven track record of leading large, complex, transversal, business transformations & changes programs
• Strong business acumen project management skills, successful teaming with colleagues, and results orientation
• Strategic thinking competences and excellent communication and presentation skills, with the ability to translate quantitative and qualitative analyses into clear messages and recommendations for different types of audience
• Natural leadership + strong execution capability to think several steps ahead and take proactive steps to address roadblocks and issues.
• Intellectual curiosity and a passion for understanding the fundamental drivers of automation and software business success and competitive advantage
• A high level of enthusiasm for building business, problem solving to overcome obstacles
• Credibility as a trusted advisor and thought leader
• English fluent mandatory, French as a plus

• Nb : no relocation proposed for this role, the candidate needs to be already based in France

What we can offer :If you join Schneider Electric, here's an idea of everything we can offer you to ensure you have the best possible experience:- A competitive salary, an individual bonus, as well as profit-sharing and participation bonuses that reward everyone's efforts.- A range of benefits that make life easier: from employee CSE advantages, a mutual health insurance plan that meets all needs, to company-sponsored savings and retirement plans, and an attractive employee share ownership program.- Professional development through training, internal mobility (both local and international), skills sharing, etc.- An onboarding journey from your first day to equip you with the keys to success at Schneider Electric within a culture that promotes diversity, professional growth, and inclusion.- A work-life balance thanks to our remote work policy (up to 48% of work time eligible for remote work, equipment included), support for parenting, and inter-company nurseries.Let us learn about you! Apply today.You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.