Au sein de la Direction régional Industrial Automation et sous la responsabilité du Directeur Régional, vous avez la charge de promouvoir l'offre contrôle industriel auprès de nos clients. Le poste est rattaché à l'agence de Bois-Guillaume (Seine-Maritime). Votre rôle :

• Acteur support du commerce en Avant-Vente basé à Bois-Guillaume, vous contribuez à l'animation, le support et à la promotion de l'offre " Contrôle industriel " afin d'augmenter les ventes transactionnelles en Basse et Haute Normandie.

• Expert technique sur son offre, référent auprès des clients et soutien des forces commerciales locales (Commerciaux spécialistes industrie et Responsables de Comptes) ou Nationales (National Account Manager).

Vos principales missions :

• Acteur du commerce en Avant-Vente, il contribue à l'animation et à la promotion de l'offre " Contrôle industriel " afin d'augmenter les ventes transactionnelles :

• Est le support des commerciaux spécialistes industrie (CS) et responsables de comptes (RC) en avant-vente des offres contrôles industrielles ;

• S'assure du bon niveau de connaissance et discours commerciaux des RC ;

• Contribue à la montée en compétences des distributeurs IAD sur l'offre contrôle industrielle (CI) ;

• Accompagne de manière ponctuelle et sur demande, les CS et RC chez les clients avec enjeux de développement business ;

• Expert technique sur son offre, référent auprès des clients et soutien des forces commerciales locales ou Nationales :

• Répond aux questions techniques des clients sur l'offre CI,

• Valide la faisabilité technique si nécessaire avant chiffrage par le quotation center,

• Prépare et fournit l'argumentation technique des devis,

• S'assure d'une connaissance à jour et continue sur les offres de son domaine d'intervention en collaboration avec le Marketing.

• Participation à la communauté des experts et interface avec la LoB :

• Contribue à la vie de communauté des experts, de partage des connaissances et de bonnes pratiques et d'amélioration des offres et outils ;

• Remonte les axes d'améliorations (produits, tarif, promotion, outils de support…) et les informations Marchés aux équipes Marketing (références, concurrence…) ;

• Coordonner le positionnement prix avec le marketing des offres cœur ;

• Contribue avec la LoB au développement de nouvelles solutions.

Votre profil:

• Vous êtes diplômé d'un Bac+2 ou bac+5 avec une spécialisation technique ou commerciale

• Vous avez une connaissance confirmée de l'offre contrôle industriel IA

Vos compétences :

• Maîtrise des offres en contrôle industriel

• Compétence technico- commerciale

• Bon niveau de communication

• Sens du relationnel et de la pédagogie

• Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser l'information

• Maîtrise de l'écosystème des clients

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons: Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Unsalaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts dechacun

• Unpanel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, desplans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariatavantageux.

• Ledéveloppement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences,etc.

• Unparcours d'intégration dès votre premier jourpour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electricau sein d'uneculture favorisant diversité, épanouissement professionnel etinclusion

• Unéquilibre vie privée / vie professionnellegrâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du tempstélétravaillable, équipementinclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on: rejoignez nous et développez votre impact! Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.