Vous rejoignez une équipe dynamique de la division solaire de Schneider Electric. Cette équipe est composée de professionnels passionnés et talentueux, dévoués à la réalisation d'une transition énergétique durable. Vous travaillerez sur une variété de projets de nouvelles technologies solaires.Votre rôle :Rattaché au Global Service Process Manager - Solar Business (Alan) et au sein d'une équipe de 18 personnes, vous serez responsable des services de niveau 2 et 3 pour les transformateurs installés dans les solutions solaires de Schneider Electric, y compris des services de niveau 2 sur les onduleurs centralisés solaires destinés aux services publics. Principalement en itinérance, vous pouvez être rattaché à l'agence Schneider Electric la plus proche de chez vous.Vos principales missions :

• Fournir aux clients un service d'assistance sur site et à distance, y compris l'installation du système et la maintenance préventive/corrective pour des produits complexes : Transformateurs, Cellules Moyenne Tension, Onduleurs triphasés
• Être le point de référence de l'équipe dans la résolution de problèmes liés aux transformateurs
• Transmettre les problèmes aux Experts techniques
• Effectuer des audits de site si nécessaire pour évaluer l'état des transformateurs
• Préparer et envoyer des rapports d'intervention de service
• Maintenir la satisfaction globale du client, en mettant l'accent sur les engagements contractuels concernant le temps de réponse et le temps de fonctionnement du système
• Fournir des instructions relatives au fonctionnement et à la maintenance des produits, y compris la formation à la maintenance et la formation avancée si nécessaire

Votre profil :

• Bac+ 2/3 minimum dans le domaine de l'électrotechnique
• 3 ans d'expérience minimum en maintenance de transformateurs

Vos compétences :

• Expérience en maintenance d'onduleurs ou de systèmes photovoltaïques appréciés
• Savoir lire, interpréter des diagrammes, des dessins techniques, des schémas électriques, des procédures de fabrication, d'entretien et des nomenclatures
• Être ouvert aux grands déplacements et découchages fréquents
• Démontrer un intérêt pour résoudre des problèmes, proposer des solutions innovantes, les challenges et les environnements stimulants
• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe, la communication et les relations humaines

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un véhicule de fonction pour vos trajets professionnels et privés
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.