A propos de Quartz Design SystemQuartz est un écosystème qui traduit les normes numériques de Schneider Electric en actifs prêts à l'emploi partagés par des concepteurs et des développeurs avec transparence, efficacité et cohérence.Votre rôle : En tant que Rédacteur UX au sein de notre équipe Core Design System, vous jouerez un rôle essentiel dans la création, la maintenance et l'amélioration de la documentation qui guide nos concepteurs et développeurs dans l'utilisation efficace de notre système de conception. Vous veillerez à ce que notre documentation soit claire, attrayante et accessible, facilitant une adoption et une utilisation sans heurts à travers différentes équipes. Votre travail contribuera de manière significative à l'expérience utilisateur globale de nos produits numériques.Vos missions : Développement de contenu

• Création, mise à jour et gestion d'une documentation complète et attrayante pour notre système de conception, comprenant des directives, des tutoriels et des meilleures pratiques.
• Rédaction et édition de textes d'interface utilisateur, de microcopies et d'autres contenus d'interface pour garantir la cohérence et la clarté.
• Développement d'un contenu clair, concis et convivial qui aide les concepteurs et les développeurs à comprendre et à utiliser les composants du système de conception.

Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs, les développeurs, les chefs de produit et d'autres parties prenantes pour recueillir des informations et garantir que la documentation est alignée sur les besoins des utilisateurs et les exigences du produit.
• Collaborer avec l'équipe du système de conception pour comprendre les nouveaux composants et mises à jour, en veillant à ce que la documentation soit toujours à jour.

Orientation utilisateur

• Création de documents d'intégration, de FAQ et d'autres ressources pour aider les nouveaux utilisateurs à comprendre et à adopter rapidement le système de conception.
• Fournir des directives claires et opérationnelles pour intégrer le système de conception dans différents projets et produits.

Stratégie de contenu

• Développement et maintenance d'une stratégie de contenu pour la documentation du système de conception, en veillant à ce qu'elle évolue avec le produit et réponde aux besoins des utilisateurs.
• Mise en œuvre de mécanismes de retour d'information pour améliorer continuellement la documentation en fonction des commentaires des utilisateurs et des analyses.

Assurance qualité

• Garantir que toute la documentation est exempte d'erreurs, respecte le guide de style de l'entreprise et maintient un haut niveau de qualité.
• Effectuer régulièrement des audits de la documentation existante pour identifier les domaines d'amélioration et assurer la cohérence de tous les documents.

Votre profil :

• Diplôme universitaire en anglais, rédaction technique, communication, design ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
• + 2 ans d'expérience en tant que rédacteur UX, rédacteur technique ou dans un rôle similaire au sein d'un environnement technologique ou de conception.
• Compétences exceptionnelles en rédaction, en édition et en relecture avec un souci du détail prononcé.
• Forte compréhension des principes de l'UX et capacité à expliquer des concepts complexes de manière simple et attrayante.
• Familiarité avec les processus, outils et méthodologies de conception et de développement.
• Maîtrise des outils et plateformes de documentation, tels que Confluence, Notion, ou similaires.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, et capacité à travailler de manière autonome tout en gérant simultanément plusieurs projets.
• Pensée créative avec une passion pour rendre l'information complexe accessible et attrayante.

Encore mieux :

• Expérience dans la rédaction de documentation pour des systèmes de conception ou des produits similaires.
• Réalisation de recherches utilisateurs et de tests d'utilisabilité pour orienter les décisions en matière de contenu et garantir que le contenu répond aux besoins et aux attentes des utilisateurs.
• Familiarité avec les mises à jour de code de site Web statique (Visual Studio Code).
• Développement et maintenance de guides de style et de normes de contenu pour garantir la cohérence et la qualité sur tous les points de contact numériques.
• Être à jour sur les tendances et les technologies émergentes en rédaction UX et en conception de contenu, et partager ses connaissances et ses idées avec l'ensemble de l'équipe.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons quand même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Nous proposons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un onboarding de qualité et un accompagnement tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un excellent lieu de travail.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.