Chez Schneider Electric, la cybersécurité n'est pas une réflexion après coup. La posture de cybersécurité à l'échelle de l'entreprise, dirigée par Schneider Digital, vise à sécuriser le parcours numérique de Schneider, de ses partenaires et de ses clients.Cette posture de cybersécurité alimente l'innovation de Schneider Electric dans l'IoT et permet à l'entreprise d'avancer dans la convergence IT/OT, tout en garantissant que Schneider, ses partenaires et ses clients peuvent prospérer dans l'économie numérique d'aujourd'hui.Votre rôle :L'analyste en cybersécurité travaille sur la posture de cybersécurité (processus, personnes, technologie) au niveau de la pratique, au bénéfice de nos partenaires et clients.Ce rôle clé doit instaurer une culture de la sécurité dans tout ce que nous faisons chez Schneider Electric tout en protégeant et en gérant les risques pour nos clients et l'entreprise de manière appropriée.Vos missions :

• Responsable de la mise en œuvre et de la coordination du plan d'action en cybersécurité pour protéger notre empreinte numérique Web.
• Maintenir notre posture de cybersécurité évaluée par des plateformes de scoring, automatiser les processus pour garantir des actions proactives.
• Gestion des incidents de cybersécurité avec les parties prenantes.
• Exécuter des examens de sécurité au niveau de la pratique, en tenant compte des incidents, des vulnérabilités, de la conformité aux politiques, des audits, des vérifications de sécurité, de la remédiation des scores externes.
• Établir une évaluation des risques.
• Soutenir le déploiement du cycle de vie de développement sécurisé dans nos Joyaux de la Couronne.
• Élever et contrôler la sensibilisation à la cybersécurité, le comportement, la formation et la culture au sein de la pratique.
• Assurer la livraison des KPI et des tableaux de bord.
• Assurer et contrôler l'exécution de la sécurité de nos projets pour nos clients, en tenant compte de tous les aspects, notamment : contrats, juridique, RH, IT, produits, relations avec les représentants en cybersécurité des clients, normes de cybersécurité des clients, relations avec les lignes de métier (LOB), relations avec les partenaires, relations avec les sous-traitants, gestion de projet, contrôle des virus.

Votre profil:

• Diplôme de Master en Informatique, Systèmes d'Information de Gestion ou Ingénierie/Sciences requis. Spécialisation en cybersécurité préférée.
• +5 ans d'expérience professionnelle liée aux systèmes d'information.
• Expérience démontrée dans la gestion de la réponse aux menaces.
• Expérience avec des projets dans un environnement international.
• Maîtrise de l'anglais.
• Certification en tant que Certified Information Security Systems Security Professional (CISSP), Certified Chief Information Security Officer (CCISO) ou Certified Information Security Manager (CISM) serait appréciée.
• Connaissance des normes de sécurité : ISO 7001, NIST, NIS.
• Capacité à présenter des problèmes dans le cadre plus large des stratégies commerciales.
• Excellentes compétences interpersonnelles écrites et verbales.
• Esprit orienté service client.
• Capacité à organiser et à faciliter des réunions et des ateliers.
• Capacité à s'adapter à des priorités, des demandes et des délais changeants grâce à des capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience et compréhension de la complexité du travail au sein d'une équipe de projet mondiale.
• Capacité à identifier des problèmes/risques, analyser et comprendre les causes sous-jacentes et concevoir des plans d'action appropriés.
• Capacité à travailler avec une autonomie maximale.

Nous savons que les compétences et les aptitudes se manifestent de nombreuses manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Nous offrons des avantages compétitifs, un environnement de travail qui encourage le développement professionnel, un onboarding qualitatif et un accompagnement tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un excellent lieu de travail.Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.