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Un engagement renouvelé en faveur de l’égalité professionnelle

L’Association française de normalisation (AFNOR) a renouvelé pour 4 ans la Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Sciences Po. Première université français…

23/09/2024

Le mercredi c’est « Sciences Mômes » 

Cet événement très attendu par notre communauté a une nouvelle fois tenu toutes ses promesses. C’est donc dans la gaieté et la bonne humeur que 205 enfants, âgés de 3 à 17 ans, ont…

18/10/2024

CAMPAGNE DE RECRUTEMENT DES ALTERNANTS 2024-2025 

POURQUOI CHOISIR L’ALTERNANCE À SCIENCES PO ? Une mission qui a du sens : vous vous engagez dans l’une des toutes meilleures universités de sciences humaines et sociales au monde.…

10/07/2024

Le Mois de la diversité et de l'inclusion

En mars, plusieurs journées internationales importantes ont été célébrées avec comme point commun de combattre les discriminations et prôner une société plus inclusive et plus égal…

11/04/2024

Un autre regard sur le handicap 

Dans le cadre de nos engagements en matière d’inclusion, nos salariés ont pu vivre une expérience immersive afin de mieux appréhender les idées reçues sur les handicaps à l’occasio…

26/11/2024

Un engagement renouvelé en faveur de l’égalité professionnelle 

L’Association française de normalisation (AFNOR) a renouvelé pour 4 ans la Label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Sciences Po. Première université français…

05/09/2024

LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL À L’HEURE DES JO 2024 

PARCE QUE NOTRE SANTÉ EST PRÉCIEUSE, SCIENCES PO S’ASSOCIE À LA GRANDE CAUSE NATIONALE 2024 : PROMOUVOIR L’ACTIVITÉ PHYSIQUE ET SPORTIVE AUPRÈS DE SES SALARIÉS. Notre institution m…

11/04/2024

RENDEZ-VOUS AU PROCHAIN SALON HELLO HANDICAP 

SAVE THE DATE, NOUS PARTICIPONS À LA PROCHAINE ÉDITION DU SALON DE RECRUTEMENT HELLO HANDICAP QUI SE DÉROULERA DU 23 AU 26 AVRIL 2024. Que vous soyez à la recherche d’un CDI, d’un…

11/04/2024

Un autre regard sur le handicap 

Sciences Po

Un autre regard sur le handicap 

Dans le cadre de nos engagements en matière d’inclusion, nos salariés ont pu vivre une expérience immersive afin de mieux appréhender les idées reçues sur les handicaps à l’occasion de la SEEPH.

Handicap visible, handicap invisible, maladies chroniques ou invalidantes, nous avons souhaité porter un autre regard sur les handicaps à l’occasion de cette édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH).

Des échanges individualisés, des ateliers théâtralisés mais aussi un atelier collectif sur la « théorie des cuillères » ont permis d’aborder les situations de handicap, les moyens de compensation mais aussi les conséquences invisibles dans le quotidien des personnes concernées.

Sciences Po est engagée pour promouvoir l’ouverture, la diversité et l’inclusion en faveur des salariés en situation de handicap. Les actions mises en œuvre tout au long de l’année visent à contribuer à la lutte contre les inégalités sociales de santé. Ces mesures axées sur l'individu et le collectif associent des aspects sociaux et organisationnels de l'activité professionnelle.

Pour mener à bien sa politique handicap et faire avancer les sujets de l’inclusion, Sciences Po s’appuie depuis 2014 sur sa Mission handicap et entretient une collaboration avec un réseau de partenaires externes tels que l’AGEFIPH, le FIPHFP, des ergonomes, médecins du travail, des psychopédagogues, le service interuniversitaire de médecine préventive, des entreprises, des cabinets de conseil, des experts en accessibilité, des associations, le Secrétariat d’Etat chargé des personnes handicapées, et le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.’

Rejoignez-nous, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.