Dans ce contexte, la DS recherche un chargé ou une chargée de mission pour poursuivre le renforcement du rayonnement de la recherche de Sciences Po et développer sa stratégie de communication à l’international, au-delà des cercles académiques dans lesquels sont insérés les membres de la Faculté, notamment par la promotion de son activité scientifique et l’amélioration de sa réputation académique hors de nos frontières.

 Hiérarchiquement sous la responsabilité de la personne en charge du suivi des activités scientifiques à la DS, et en coordination avec la direction de la communication et la direction des affaires internationales (DAI), il (elle) devra notamment assurer les fonctions suivantes :

 FONCTIONS

 1. Définition et mise en œuvre d’une politique de promotion de la recherche de Sciences Po à destination de publics internationaux (en lien avec les centres de recherche, la direction de la communication et la DAI)

• Production d’un état des lieux et définition d’objectifs pour accroître la visibilité de la recherche.
• Elaboration et mise en place d’un plan de communication et conception de campagnes promotionnelles à l’international : identification de cibles, exploitation de bases de données ; identification de messages spécifiques selon les cibles (diffusion de supports écrits, promotion d’événements ou d’opportunités à Sciences Po…) ; définition des outils de diffusion des messages.
• Production de contenus
• Mettre à jour et fiabiliser les bases de données relatives aux publics visés (tenue d’un listing de structures et de contacts) en assurant le traitement des données (production d’indicateurs).
• Effectuer de la veille en termes de pratiques, d’expériences à partager, de nouvelles méthodes pour faire évoluer le plan de communication et les campagnes promotionnelles
• Reporting et suivi de la mise en œuvre
• Contribution à l'animation de la communauté des chargé.es de communication dans les centres de recherche, sous la supervision de la direction de la communication
• Coordination avec la DAI relative à la prise en compte de la promotion de la recherche à l’international dans le cadre des activités de cette direction

2. Contribution à l'activité liée aux classements (en lien avec la personne responsable des classements à la DS)

• Participation aux mailings de QS (campagnes annuelles).
• Contribution au travail d'intermédiation/lobbying avec les institutions de classements (QS, THE, EHESO) ; de réflexion à mener avec les institutions partenaires de CIVICA ; de mailings ciblés pour déployer la marque Sciences Po.
• Etablir un plan de diffusion de messages visant à améliorer la performance de Sciences Po dans les classements (THE et QS).

La Direction scientifique (DS) comprend une dizaine de personnes. Sa mission est d'accompagner Sciences Po dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique scientifique de Sciences Po. Elle est organisée autour de plusieurs axes : appui aux projets scientifiques, recrutements et promotions académiques, partenariats, appels internes et suivi budgétaire, suivi des activités scientifiques…

COMPETENCES REQUISES
 

Savoir

• Niveau Bac + 5 minimum ou expérience significative dans un environnement comparable
• Connaissance de la recherche de Sciences Po et des systèmes universitaires français et internationaux
• Connaissance des fondamentaux de la communication et du marketing
• La connaissance de la recherche dans le domaine des sciences humaines et sociales serait un plus.
• L’expérience dans l'organisation d'événements scientifiques (séminaires et conférences) sera appréciée.

 Savoir-faire

• Parfaite maîtrise de l’anglais
• Techniques et outils de communication et de marketing
• Conduite et gestion de projet
• Qualités rédactionnelles en particulier sur support web ; messagerie et résumés en français et en anglais
• Capacité d’analyse et de synthèse de données qualitatives et quantitatives
• Organisation événementielle
• Capacité à assurer l'interface entre les acteurs scientifiques et administratifs liée aux activités
• Bon usage des outils bureautique, Google suite, Microsoft Office

 Savoir-être

• Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe, adaptabilité aux différents types d’acteurs
• Capacité d’écoute et de représentation
• Capacité à anticiper
• Capacité à coordonner et à guider, négocier et mettre en œuvre des décisions collectives
• Autonomie, rigueur, sens de la planification, sens de l’initiative, réactivité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation
• Capacités d'interaction dans un environnement international

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.