Sous la responsabilité du Directeur du Centre Asie Pacifique Afrique Moyen-Orient de la Direction des Affaires internationales de Sciences Po, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

I. Responsable des projets stratégiques avec l’Afrique Subsaharienne

• Veille, analyse et alerte : Suivre et rendre compte de l’évolution du système éducatif des pays de la zone et en particulier des universités, dans le cadre d’une veille stratégique poussée
• Soutien aux activités de l'institution dans la zone en fonction des priorités stratégiques (Sciences Po Carrières, Direction du développement etc.)
• Travailler en coordination avec les représentantes en poste dans les bureaux régionaux de Nairobi et de Dakar
• Sous la responsabilité du Directeur du Centre APAMO et de la Directrice adjointe de la DAI,  contribuer aux événements et activités du Africa Programme, suivre et gérer le budget, organiser et mettre en oeuvre les projets et événements, valoriser les activités “Afrique” de Sciences Po
• Sous la responsabilité du Directeur du Centre APAMO et de la Directrice adjointe de la DAI, contribuer activement aux nouveaux projets attendus dans le domaine du renforcement de capacité des partenaires africains de Sciences Po

II. Responsable des partenariats universitaires et de la mobilité étudiante avec l’Afrique Subsaharienne

• Assurer le suivi et le développement des accords de partenariat et d’échanges avec universités et institutions dans la zone (portefeuille de 30 accords actifs à ce jour)
• Sous la responsabilité du Directeur du Centre APAMO et de la Directrice adjointe de la DAI, contribuer à la gestion et au suivi des partenariats stratégiques privilégiés, coopérations scientifiques, alliances, ou accords de double diplôme en lien avec les Écoles et autres acteurs de Sciences Po
• Mettre en œuvre la mobilité étudiante (mobilité sortante pour le premier cycle et le master : conseil aux étudiants, affectations dans les universités partenaires, suivi proche de la scolarité et validation de la troisième année à l'étranger notamment. / Mobilité entrante pour la liaison avec les universités partenaires et la validation des dossiers).

III. Responsable de l’attractivité et la promotion de Sciences Po dans la zone

• En lien avec la cellule Promotion et Marketing, développement et mise en œuvre de la politique d’attractivité de Sciences Po auprès des étudiants (communication, promotion, liaison avec les interlocuteurs stratégiques et présentations, suivi des candidatures, …) pour toute l’offre de formation de Sciences Po dans la région;
• Participation directe à des actions de promotion et de recrutement en Afrique et en France auprès de publics étudiants et lycéens : salons, présentations dans des lycées et universités, dialogue avec des conseillers d’orientation et chefs d’établissements etc.

Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d'hommes et de femmes de talents.

La Direction des Affaires Internationales (DAI) pilote et coordonne la stratégie de la politique internationale de Sciences Po. Pour assurer ce rôle, elle met à disposition une expertise géographique sur les pays du monde et sur le développement universitaire à l'international. Plus précisément, elle coordonne et anime les relations avec les pays du monde dans lesquels Sciences Po est impliqué. Elle accompagne les acteurs de l'offre de formation et de la recherche pour développer les partenariats à l'international. Elle établit enfin un plan stratégique de marketing-promotion à l'international et veille à sa mise en œuvre au niveau institutionnel.

• Etudes supérieures de niveau Master et expérience professionnelle de 5 ans souhaitées
• Excellente connaissance des systèmes éducatifs africains et français, et par extension européens
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français
• Capacité à gérer et à conduire des projets transversaux dans des délais parfois contraints, très bon sens organisationnel
• Autonomie et sens de la responsabilité
• Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques, très bon sens diplomatique
• Goût pour le travail en équipe et polyvalence
• Capacité à convaincre et à mobiliser
• Qualités relationnelles et capacités d’adaptation permettant d’assurer un rôle d’interface avec différents publics (étudiants, enseignants, partenaires universitaires et institutionnels, médias, etc.)
• Bonne maîtrise des outils informatiques