Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Stratégie et du Développement (DSD), et rattaché fonctionnellement à la Directrice Financière, vous devrez notamment assurer les missions suivantes :

• Suivi des recettes de la DSD en provenance des particuliers, fondations et entreprises ; en lien avec les fundraisers des différents pôles;
• Collaboration avec les directions métiers lors de l'établissement du budget, du budget révisé, et de la clôture annuelle ;
• Etablissement et suivi du budget annuel et du budget révisé de la DSD avec présentation des impacts sur le résultat net de la fondation ;
• Participation aux clôtures mensuelles et à la clôture annuelle des comptes en lien avec la Direction Financière : rapprochement des données de l'outil de CRM Eudonet avec les données comptables (recettes, reçus fiscaux, cadrage régulier avec les écritures comptables), suivi de l'affectation de la levée de fonds et de son utilisation annuelle, etc. ;
• Participation à l'établissement du plan budgétaire à 5 ans ;
• Elaboration des rapports financiers pour les partenaires de la DSD et cadrage avec les données issues de la comptabilité ;
• Bilan de la levée de fonds de l'année par affectation et par provenance de dons;
• Déclaration annuelle des contreparties aux mécènes ;
• Participation à la construction du Business Plan des chaires ;
• Mise en place de procédures internes à la DSD et amélioration des outils de pilotage ;
• Référent Direction des Affaires Juridiques et des Marchés ;
• Management direct d'une personne.

Le poste est ouvert en CDI, basé sur Paris (7ème).

• Formation supérieure de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en finance en Universités ou en Ecoles de commerce
• Une expérience professionnelle sur un poste similaire de 6 à 10 ans en contrôle de gestion est requise
• Grande capacité à appréhender un environnement professionnel complexe avec de multiples interlocuteurs
• De bonnes capacités relationnelles
• Facilité à prendre des initiatives.

Avantages

• Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
• Rémunération fixe sur 12 mois
• Rémunération variable (prime de participation et primes diverses).
• 40 jours de congés payés par an
• Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
• Prise en charge de 55 % des frais de transport ou forfait mobilité durable (450 € / an)
• Carte Ticket Restaurant
• Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
• Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.