Favoriser le suivi de l’insertion professionnelle de nos étudiants et diplômés

• Participer à la réalisation du suivi des trajectoires professionnelles des diplômés (enquêtes jeunes diplômés) et analyser les indicateurs et parcours issus des enquêtes ;
• Identifier les filières où l’insertion dans l’emploi et/ou la réussite étudiante n’est, aujourd’hui, pas satisfaisante pour favoriser l’accompagnement des populations étudiantes concernées ;
• Veiller sur les évolutions du travail et des métiers en mobilisant des viviers de recruteurs et participer au chantier de l’approche par compétences conduite par l’établissement ;

Rapprocher les communautés étudiantes et alumni

• Favoriser les liens avec les sections internationales pour mutualiser les ressources proposées aux étudiants et alumni ;
• Renforcer le dialogue entre les groupes professionnels et les étudiants et jeunes diplômés ;
• Faciliter l’accès des étudiants aux communautés professionnelles alumni grâce à l’organisation de networkings et Tables rondes en lien avec les besoins identifiés.

Conforter la qualité de l’insertion professionnelle

• Identifier avec les communautés d’alumni au niveau des écoles les besoins spécifiques ;
• Participer à la mobilisation d’employeurs ciblés en lien avec le Pôle relations employeurs ;
• Mettre en place une newsletter dédiée aux jeunes diplômés ;
• Conseiller et accompagner les étudiants et jeunes diplômés dans leurs projets au cours d'entretien individuels ou l’animation de sessions collectives ;
• Participer aux différentes activités de Sciences Po Carrières : forums, sessions d'information, etc.

Sciences Po Carrières prépare, accompagne et facilite l'entrée des étudiants et des jeunes diplômés de Sciences Po dans la vie professionnelle, de la première année du Collège universitaire jusqu'à deux ans après la sortie de Sciences Po. Notre service exerce sa mission aux côtés des équipes pédagogiques et constitue un point central pour tout employeur souhaitant recruter les étudiants et jeunes diplômés de Sciences Po.
Sous l'autorité de la Directrice de Sciences Po Carrières, vous aurez la responsabilité de mobiliser les réseaux alumni et de multiplier des points de convergence entre alumni et étudiants dans le but de favoriser l'orientation et l'insertion professionnelle des futurs jeunes diplômés.

• Diplômé(e) de l'’enseignement supérieur (bac + 5), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie d'au moins trois années sur un poste, préférablement dans le domaine de l'emploi et des carrières et/ou des ressources humaines. (Profil diplômé(e) Sciences Po apprécié)
• Une connaissance spécifique de la formation de Sciences Po serait appréciée
• Appétence pour la gestion et l’analyse de données
• Anglais bilingue requis (niveau C2)
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Capacité à passer très rapidement d'une question à une autre et à gérer les priorités
• Capacité à travailler en mode projet
• Sens du reporting
• Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif avec les autres services
• Grand sens de l'écoute et de la diplomatie