Sous l’autorité de la directrice exécutive de l’École d’affaires publiques, en lien avec l’équipe pédagogique et en collaboration étroite avec Sciences Po Carrières ainsi qu'avec divers interlocuteurs et services de la Direction de la Formation et de la Recherche (DFR), vous serez responsable des actions carrières de l’École et du placement de ses étudiants :

• Planifier et organiser des événements carrières de l'école pour orienter et développer les compétences des étudiants dans les secteurs publics et privés, en complément des activités de Sciences Po Carrières.
• Veiller à la sécurité et au respect du budget des événements, et atteindre les indicateurs de performance clés.
• Organiser Les rencontres de l’emploi public et l’événement annuel International Organisation Day en collaboration avec PSIA.
• Développer une stratégie de placement proactive pour bien positionner les étudiants vis-à-vis des recruteurs en France et à l’international.
• Assurer des rendez-vous individuels pour aider les étudiants à construire et mettre en œuvre leur projet professionnel.
• Créer et suivre un réseau de mentors pour les étudiants de Master 2.
• Développer un réseau de partenaires parmi les diplômés prêts à s'engager avec les étudiants actuels.
• Analyser les résultats des enquêtes d'insertion et assurer le suivi de l’insertion professionnelle des diplômés en lien avec Sciences Po Carrières.

Services aux relations employeurs

• Créer et consolider un réseau d’employeurs publics, privés, nationaux et internationaux.
• Communiquer les opportunités de stages, d’apprentissage et d'emplois aux étudiants de manière ciblée et en temps opportun.
• Évaluer et anticiper les besoins futurs des employeurs et les tendances du marché du recrutement.
• Coordonner avec Sciences Po Carrières, Sciences Po Alumni et la Direction Stratégie et Développement pour développer les relations avec les partenaires et recruteurs.

Missions transversales

• Développer des produits de communication (newsletters, portraits de diplômés et d’employeurs, interviews, vidéos, articles web) pour informer les étudiants et valoriser les profils auprès des employeurs.
• Assurer une veille sur l’évolution des réglementations en termes de recrutement dans le secteur public.
• Promouvoir l'offre éducative de l’École et les profils des étudiants auprès des recruteurs.
• Être un membre actif du réseau des référents Carrières de Sciences Po et assurer le lien entre les responsables pédagogiques de l’école et Sciences Po Carrières. Participer aux activités pertinentes pour l’ÉAP et Sciences Po (forums, journées portes ouvertes, événements, diplomation, etc.).
• Participer aux tâches communes aux chargés de mission de la DFR.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d’être modifiées / enrichies.

Sciences Po est une institution de recherche et de formation innovante qui compte aujourd'hui plus de 1000 salariés de droit privé. Pour contribuer à son essor et porter sa stratégie, elle s'appuie depuis plusieurs années sur une politique dynamique de recrutement d'hommes et de femmes de talents.

L'École d'affaires publiques forme des acteurs capables de concevoir des solutions éclairées, innovantes et concrètes aux plus grands défis de l'humanité au service du Bien Commun, dans une perspective européenne, internationale et multiculturelle. Elle offre une formation pluridisciplinaire qui permet de concilier réflexion et décision, décision et action, avec les meilleurs académiques, professionnels et décideurs, et ancrée sur une pédagogie innovante et dynamique.

Formation hautement professionnalisante, elle donne accès à un très large éventail de carrières à l'intersection du secteur public, du secteur privé et des organisations non gouvernementales au niveau local, national, européen et international.

• Français et anglais courant.
• Bonne compréhension du marché du travail des diplômés de Sciences Po, en particulier de l’EAP, en France et à l'international.
• Intérêt pour les affaires publiques.
• Capacité à être force de proposition, prise d'initiative et créativité.
• Capacité d’écoute et de conseil.
• Capacité à développer et maintenir des réseaux efficaces.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellentes compétences organisationnelles.
• Intelligence de situation, savoir s’adresser à tous types de publics.
• Capacité de représentation et d’adaptabilité.
• Discrétion, confidentialité et loyauté.

Avantages :

• Télétravail 
• Rémunération fixe sur 12 mois et primes
• 40 jours ouvrés de congés payés par an
• Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
• Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
• Titres Restaurant
• Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
• Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.