SD Worxest un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux enEurope et à l'île Maurice. Notre objectif ? Faire des RH un moteur de succès.Du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestionconformes et adaptées aux PME et multinationales. Nousaidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avecdes solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vousprêt à nous rejoindre ?

Description du poste :

Nous sommes à la recherche d'un consultant talentueux et expérimenté en formation et soft skills RH pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de la formation en management, insights et valeurs d'entreprise pour nos clients. Il devra être force de proposition et surtout, un excellent pédagogue, capable de dispenser des formations en français et en anglais auprès de nos clients.

Responsabilités :

• Concevoir et animer des programmes de formation en management & leadership, insights, et valeurs d’entreprise.
• Évaluer et identifier les besoins en formation des clients et développer des solutions adaptées pour améliorer les compétences soft skills et la performance des employés.
• Collaborer avec les managers et les équipes RH pour identifier les opportunités de développement et de croissance.
• Utiliser des méthodes pédagogiques innovantes pour assurer l’engagement et l’efficacité des formations.
• Suivre et évaluer l’impact des programmes de formation et proposer des améliorations continues.
• Être force de proposition et conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de développement des compétences.
• Utiliser diverses méthodes pédagogiques, y compris des ateliers, des webinaires et des sessions individuelles, pour développer les compétences et améliorer les capacités de leadership.

Profil recherché :

• Diplôme en ressources humaines, psychologie, gestion ou domaine connexe.
• Expérience avérée en tant que consultant en RH ou formateur, avec une expertise en management, leadership, gestion du temps, résolutions de conflits, développement des compétences et valeurs d’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils de formation en ligne et des technologies éducatives.
• Bon pédagogue, capable de transmettre des connaissances de manière claire et engageante.
• Capacité à s'adapter à différents environnements et cultures d'entreprise.

Depuistous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notrecohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.