Mission/Activités

Le département de l'action sociale recrute, dans le cadre d'un CDD de 3 mois:

3 Agents administratifs (H/F)

Rattaché.e au responsable de service action sociale et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous prenez en charge les dossiers des cotisants faisant une demande d'aide à l'Action Sanitaire et Sociale.

Vos missions consistent à :

• Analyser les demandes d'aides reçues,
• Contacter si besoin le cotisant par téléphone afin de recueillir des informations complémentaires,
• Informer le cotisant des formulaires administratifs à compléter et veiller à l'exactitude de ces derniers,
• Préparer les dossiers pour transmission à la commission administrative et à la commission d'action sociale,
• Assurer le suivi des dossiers (surveiller la réception des pièces manquantes, notifier les décisions de la commission…).

Compétences

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ? N'hésitez plus et postulez !

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et présentez de bonnes capacités rédactionnelles.

Doté.e d'un bon esprit d'équipe et du sens du service, vous vous épanouissez dans la relation client. Vous faite preuve de réactivité avec une capacité à gérer les priorités et en respectant les délais. Votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la confidentialité vous permettront de mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de 1808.34 € brut mensuel sur 14 mois soit 25 316.83 € brut annuel,

nous vous proposons :

• des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
  • l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)

• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE