Agent administratif H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(3 mois)
Tulle
Salaire : Non spécifié
Début : 16 février 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Recherche juridique
Travail d'équipe
Droit du travail
Compétences en communication
Rédaction académique
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

L'agent contribuera à l'optimisation du recouvrement des cotisations sociales du régime général et des travailleurs indépendants et à la sécurisation des créances par la gestion des dossiers contentieux et la mise en œuvre de procédures de recouvrement de qualité.

Gestion du contentieux :

  • Etudie la situation de l'usager et met en œuvre les actions de recouvrement appropriées (relances téléphoniques - courriers circonstanciés - échanges partenaires …) ;
  • Traite les demandes de délais et de remises relevant de sa compétence.
  • Déclenche et gère les procédures en utilisant les outils du système de gestion interne,
  • Participe à la revue documentaire du service et à la rédaction de modes opératoires en lien avec l'activité.


Profil recherché

Compétences

Des compétences spécifiques sont attendues pour ce poste :

  • Une très bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • D'excellentes qualités relationnelles notamment avec les usagers et les partenaires
  • Des qualités rédactionnelles
  • Un esprit logique
  • Des aptitudes à la recherche et à l'analyse juridique
  • Une maitrise des outils bureautiques
  • Un goût du travail en équipe.

Formation

Formation dans les domaines administratifs, juridiques et/ou économiques exigée

BAC + 2 souhaité

Connaissance et/ou expérience dans le recouvrement appréciée.

Informations complémentaires

Salaire :

Niveau 3 de la Convention Collective Nationale du 08 février 1957

1808,36 € brut.

En complément :

  • Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
  • Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
  • Prime d'intéressement calculée prorata temporis
  • Tickets restaurant
  • Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
  • Mutuelle d'entreprise

Durée du travail :

  • 36 heures hebomadaires avec jours RTT

Conditions particulières :

Le recrutement se fera sur la base d'un entretien physique avec la responsable adjointe du service et la responsable RH.

Prise de fonction : 17 février 2025

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