Au sein du Département Prestations, le service Indemnités Journalières, composé de 2 Managers, 3 référents techniques et 26 agents, prend en charge le versement des indemnités journalières maladie, maternité, paternité et/ou accidents du travail. A ce titre, vous êtes en relation quotidienne avec les assurés, les employeurs, le service médical et les autres services du département prestations.

En tant qu'agent administratif, vous avez comme mission de procéder aux paiements des indemnités journalières en appliquant la législation Assurance Maladie en :

• vérifiant, analysant et traitant des documents dématérialisés liés aux arrêts de travail
• saisissant des données sur des applications informatiques spécifiques
• réalisant des appels sortants pour faciliter le traitement des dossiers

Vous avez :

• Un diplôme ou expérience équivalente dans le domaine administratif
• Le goût des chiffres
• Un esprit d'équipe

Vous savez :

• Utilisez avec aisance les outils informatiques et bureautiques
• Respecter des procédures de travail
• Être discret.e

Vous êtes :

• Organisé.e
• Rigoureux.se
• Méthodique

Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.

Formation

Titulaire d'une formation Bac+2, type SP3S, gestion, comptabilité, assurance, ... serait appréciée, ainsi qu'une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs.

Bien entendu, vous êtes formé.e et accompagné.e dans votre prise de poste.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

• Une rémunération mensuelle brut de 1808€
• Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année
• Une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
• Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
• De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 50% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, parking à proximité, salle de restauration équipée...

Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER

Alors n'attendez plus, la date limite de dépôt des candidatures : 04/12/2024

Date de prise de fonction : 13/01/2025

La procédure de sélection

* Mise en situation informatique/écrite/orale et entretien de motivation : le 12/12/2024 après-midi sur Saint-Lô