AGENT D'ACCUEIL EN CDD (H/F)

CDD / Temporaire(1 à 6 mois)
Lens
Salaire : 1,8K € par mois
Début : 31 mars 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les principales activités sont les suivantes :

  • Gérer la file d'attente,
  • Accueillir les assurés et les orienter en fonction de leur demande,
  • Accompagner les différents publics à l'utilisation de l'offre de services numériques de l'Assurance maladie (accompagnement à la navigation sur le compte Ameli, à l'usage des bornes multiservices, …),
  • Promouvoir l'offre de services numériques - Compte Ameli, application smartphone, ameli-direct, les bornes multiservices, …
  • Orienter si nécessaire vers un autre interlocuteur.

Compétences

Dans ce cadre, les compétences suivantes sont attendues du candidat :

  • Aisance relationnelle
  • Faire preuve de réactivité
  • Être disponible et solidaire avec son équipe de travail
  • Maîtriser les outils informatiques et être à l'aise avec la navigation dans les différentes applicatives informatiques
  • Adapter sa communication
  • Identifier les besoins des interlocuteurs
  • Grande capacité d'autonomie

Informations complémentaires

Ce que nous vous proposons:

  • Un poste en CDD pour une durée de 1 mois, renouvelable
  • Prise de fonction: dès que possible
  • Une rémunération mensuelle de 1808,34 € brut/mois + primes selon les conditions prévues par la convention collective de la Sécurité Sociale
  • Des horaires flexibles (36h ou 39h + RTT)
  • De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, certains avantages du CSE, prime de crèche, abonnement transport…
  • Parking réservé au personnel

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

Modalités de sélection :

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'un entretien devant un jury mixte RH/Métier.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.


Profil recherché

Diplôme Bac +2 et/ou une expérience probante dans le domaine de la relation clients et accueil du public.

Si vous réunissez ces critères, alors rencontrons-nous !

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