Mission/Activités

Tu contribueras au quotidien à diverses activités de gestion administrative :

Gestion administrative du personnel :

• Gestion des temps de travail
• Gestion des absences
• Suivi des visites médicales
• Rédaction de courriers et attestations diverses
• Vérification et transmission des éléments de paie
• Suivi et classement des dossiers du personnel

Gestion des emplois et compétences / Formation :

• Participation à l'élaboration du plan de compétences
• Prise en charge des inscriptions du personnel aux actions inscrites au plan de développement des compétences
• Organisation logistique des actions de formation déployées
• Suivi des factures

Recrutement :

• Lancement des campagnes de recrutement
• Assurer la logistique des processus de recrutement en cours
• Assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs

En fonction de la durée de ton alternance une rotation sur les différents portefeuilles d'activité du service te sera proposé.

Informations complémentaires

• Poste basé au siège à La Rochelle.
• Rémunération mensuelle brute entre 477,07 euros et 1808,35 € selon le niveau de classification des emplois de la Sécurité Sociale pouvant varier selon la typologie de contrat, l'âge du candidat ainsi que de l'année de formation.

En tant qu'alternant, tu bénéficieras des mêmes avantages que tous nos collaborateurs :

• Gratification annuelle (13ème mois)
• Prime vacances (14ème mois)
• Prime d'intéressement
• Horaires variables du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires
• Mutuelle du régime général de la sécurité sociale
• Titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 60%).
• Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
• Avantages CSE

La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.

Les candidats sélectionnés seront conviés à un entretien courant mai 2025.

Compétences

• Bonne capacité d'apprentissage
• Aisance avérée dans l'utilisation d'outils informatiques variés et interfaces de gestion
• Capacité à la polyvalence sur plusieurs activités.
• Rigueur, réactivité, adaptabilité
• Organisé(e)
• Bon relationnel
• Esprit d'équipe

Formation

Tu vises un diplôme de niveau 6 (bac + 3) ou de niveau 7 (bac + 5) dans le secteur des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.