Mission/Activités

Le pôle travail social de la Caf développe une intervention préventive auprès des familles fragilisées par un événement de vie (séparation, deuil, monoparentalité, naissance multiple…). Ce service est composé de travailleurs sociaux (assistant(e) social(e), conseiller(ère) en écolonomie sociale familiale, éducateur (trice) spécialisé(e) qui interviennent auprès de familles avec enfant à charge au sens des prestations familiales.

L'Alternant Travailleur Social (H/F), qui travaillera en étroite collaboration avec ses référents d'alternance et son manager de proximité, aura pour missions :

• Acquérir les connaissances institutionnelles lui permettant de mettre en œuvre son activité en travail social spécialisé ;
• Découvrir les différentes offres de services, se les approprier afin de les décliner auprès du public reçu.
• Favoriser l'accès aux droits Caf et aux droits sociaux de manière plus globale
• Décliner les principales activités de l'organisme en particulier l'offre de service en travail social
• Connaitre les partenaires œuvrant dans le champ du travail social et leur périmètre d'intervention
• Mettre en œuvre les techniques d'accompagnement social en individuel et en collectif
• Connaissances des outils bureautiques (word, excel, suite office 365)

Informations complémentaires

Rémunération : Niveau 3 (statut employé) : 1808.34 euros bruts annuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Avantages : titres restaurants à 9.70€ (participation employeur : 5.79€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Compétences

Sera capable de :

• Collaborer avec l'encadrement, de faire un reporting des situations
• Repérer et analyser les besoins des familles, travailler sur la parentalité et les besoins repérés
• Elaborer un plan d'action et des objectifs de travail avec les familles
• Travailler en équipe (notamment conseil/assistance), en transversalité et en partenariat
• Réaliser et rédiger des enquêtes sociales et des comptes-rendus (de réunions, de groupes de travail)
• Rédiger des demandes d'aides financières à partir du diagnostic social
• Repérer les situations de protection de l'enfance et savoir caractériser une information préoccupante

La personne recrutée fera preuve de :

• Qualités relationnelles, de communication, d'écoute et d'esprit d'équipe
• D'implication, d'autonomie, d'adaptation
• Dynamisme
• Disponibilité
• Mobilité

Formation

• Vous poursuivez une formation d'assistant de service social en 3ème année
• Expériences en travail social (Stages de formation)

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.

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