Contexte

Acteur local au cœur du système de santé, la CPAM de Rouen Elbeuf Dieppe a pour principales missions d'/de :

- Assurer les bénéficiaires

- Rembourser les frais de santé

- Verser des revenus de remplacement

- Faciliter l'accès aux droits et aux soins

- Maîtriser les dépenses de santé

- Lutter contre la fraude

- Développer la prévention et les services en santé

En collaboration avec la CPAM du Havre, les CPAM de Seine Maritime exercent des missions de service public, emploient près de 1000 salariés et sont au service d'une population de plus d'un million de bénéficiaires, versent 3,5 milliard d'euros de prestations par an et comptent 5740 professionnels de santé et 393 établissements de soins et médico-sociaux.

Vous avez une appétence pour la relation client et le domaine de la santé et vous souhaitez développer vos compétences à travers des missions responsabilisantes, polyvalentes, au sein d'un environnement propice à l'accompagnement et à l'apprentissage ? rejoignez-nous !

Mission/Activités

Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes :

• Participer à l'évolution du comportement des professionnels de santé en faveur d'une pratique plus efficiente, conforme aux recommandations de bonnes pratiques et participant à un meilleur usage du système de soins et à la maîtrise des dépenses de santé.
• Promouvoir des dispositifs conventionnels ou réglementaires auprès des professionnels de santé,
  
  
• Développer de partenariats avec les professionnels de santé et les établissements de soins par l'information et l'accompagnement.
  
  
• Visiter et informer les professionnels de santé (médecins libéraux et hospitaliers, pharmaciens, dentistes, auxiliaires médicaux, etc.) sur les thèmes de maîtrise des dépenses et les recommandations de bonne pratique ; leur présenter les produits et services de l'Assurance Maladie
  
  
• Assurer un rôle d'interface entre la Caisse et les professionnels de santé.

Informations complémentaires

Lieux de travail : ROUEN.

Permis de conduire indispensable

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Date de début : Septembre 2025 avec une intégration souhaitée à partir du 01 juillet 2025 si possible.

Rémunération : en fonction de l'âge, en pourcentage du minimum légal ou conventionnel sur 14 mois (gratification annuelle et prime vacance incluses) selon les conditions conventionnelles. 35H hebdomadaire.

Conditions d'emploi : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, participation au financement d'un abonnement transport, avantages CSE après 6 mois d'ancienneté, …

Horaires variables pour plus de flexibilité et pratique du télétravail possible une fois l'autonomie au poste.

Compétences

• Rigueur et esprit de synthèse
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacités d'initiative et d'autonomie
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques
• Capacité à convaincre
• Qualités d'expression orale et écrite
• Capacité à garantir le secret professionnel appliqué dans l'organisme tel que décrit dans la politique de sécurité du système d'information.

Votre formation : Vous entamez à la rentrée de septembre 2025 une licence « commerce » ou un Master Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales et disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la santé ou de la vente.

Processus de recrutement :
1 Pré-sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation)
2 Entretien oral
3 Prise de fonction à partir de juillet 2025