Alternant - Technicien administration RH - F/H
Alternance(7 à 12 mois)
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4
Questions et réponses sur l'offre
Le poste
Descriptif du poste
Mission/Activités
Au sein de la DRH, le département GAP, Gestion Administration du Personnel, est en charge de l'ensemble de l'administration et la gestion quotidienne des relations :- contractuelles Salariés-Urssaf CN,
- collectives et individuelles,
depuis leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs.
Elle assure la relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance…).
- Le département Gestion Administrative du Personnel (GAP) est composé de trois pôles:
- Le pôle contrôle interne transverse
- Le pôle GAP Montreuil
L'alternant aura pour principales missions :
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de son portefeuille (avenants, absences, congés, maladies, fins de contrats, attestations,...), en conformité avec la convention collective et le cadre collectif de travail de l'ACOSS
- Recueillir les éléments de paie : préparer les variables de paie et les transmettre vers le centre de paie mutualisé, selon les procédures en vigueur
- Assurer les relations avec les partenaires sociaux : CPAM, Complémentaire santé,….
- Conseiller et/ou orienter les collaborateurs et les managers sur la gestion administrative de leurs collaborateurs
- Contribuer ponctuellement à la mise en place des projets RH et/ou à des groupes de travail
- Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs internes.
Profil recherché
Compétences
Interlocuteur direct des salariés et des managers de proximité concernant les éléments relatifs à la paie et l'administration du personnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre sens du service.
Vous appréciez également le travail en équipe avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'URSSAF Caisse nationale, mais aussi avec les équipes des autres secteurs RH (recrutement, formation, GPEC)
Vous êtes par ailleurs rigoureux, autonome, force de proposition et vous savez gérer vos priorités.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.
Informations complémentaires
Rémunération versée sur 14 mois.
Quelques uns de nos avantages entreprise :
· Plusieurs options de télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
· Horaires variables
· CSE dynamique
· Mutuelle prise en charge à 75% (50% par l'employeur et 25% par le CSE)
· Abonnement transport pris en charge à 75% par l'employeur
· 11,52€/ jour en ticket restaurant dont 6,91€ pris en charge par l'employeur
· Frigo connecté proposant des repas complets à moindre coût et un espace restauration à disposition
· Un parking et un local à vélo à disposition
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Rencontrez Hélène, Directrice du Développement et de l'Accompagnement RH
