Tu souhaites donner du sens à ton parcours professionnel en intégrant un organisme au service de la Solidarité nationale, qui se réinvente chaque jour pour rendre un service plus simple et accessible ?

Et si tu venais développer tes compétences avec nous ?

Qui sommes-nous ?

Tête de réseau des 101 Caf, la Cnaf (1350 salariés) représente la branche famille de la Sécurité Sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Ton futur service ?

Ta future direction : la Direction des Systèmes d'Informations de la Cnaf est composée d'environ 850 collaborateurs, répartis sur 11 sites en France, avec de fortes compétences technologiques et applicatives et la maîtrise de l'ensemble du processus de fabrication et d'exploitation des logiciels de la Branche Famille.

Elle assure un fonctionnement optimal et maximal de l'ensemble des processus de gestion et production, avec une exigence de service accrue, et innove pour s'adapter aux évolutions technologiques et aux attentes de ses clients.

Ton futur service : au sein de la DSI, la Mission pilotage des ressources et de la performance (MPRP) a pour mission d'assurer le pilotage et la gestion des moyens de la DSI qui regroupe les achats SI, le suivi budgétaire, le suivi des temps et le contrôle de gestion.

La mission est composée de 25 personnes structurées en 2 pôles : Pole pilotage des achats et le Pôle pilotage des ressources et contrôles de gestion et est répartie sur 7 sites.

Le pôle pilotage des ressources et contrôle de gestion assure la gestion budgétaire et le calcul de la capacité à faire ainsi que le suivi des consommations de chaque direction ou mission de la DSI. L'objectif consiste à pouvoir produire une vision globale de l'activité de la DSI sous ses différentes dimensions, assurer le reporting attendu pour la tutelle et les instances de gouvernance. A ce titre il construit et suit le budget du plan d'équipement informatique de la branche (environ 160M€/an) en lien avec le secrétariat général de l'établissement public.

Concrètement, quel sera ton quotidien ?

Les travaux et les enjeux liés à la mise en œuvre de la nouvelle solution budgétaire et la feuille de route du pôle de gestion des ressources nécessitent un renfort capacitaire de l'équipe en charge de la gestion budgétaire du PEI. Dans un environnement en constante évolution, le service a besoin de s'appuyer sur des outils d'analyse efficaces et des processus budgétaires rigoureux. L'alternant (e) contribuera aux travaux d'analyse et de suivi budgétaire, en lien avec les différents acteurs internes, et participera activement à l'amélioration continue des pratiques de pilotage financier.

L'alternant(e) sera intégré(e) à l'équipe MPRP au pôle pilotage des ressources et contrôle de gestion et participera activement au suivi et à l'analyse de la performance budgétaire du PEI Les missions principales confiées seront les suivantes :

• Participation à l'élaboration et au suivi du budget (prévision, ajustements, clôture) avec une nouvelle solution d'engagement et d'exécution budgétaire.
• Réalisation d'analyses économiques et financières (écarts, coûts, indicateurs)
• Contribution à la mise à jour des tableaux de bord financiers
• Appui à la préparation des comités budgétaires et instances de pilotage
• Participation à l'amélioration des outils de reporting
• Veille à la fiabilité et à la qualité des données financières

Cette alternance sera l'opportunité de :

• collaborer au quotidien avec différents interlocuteurs dans le cadre de dialogue de gestion ;
• développer tes compétences en matière de relationnel, d'analyse et de créativité ;
• prendre part aux projets de l'équipe sur l'analyse des dépenses.

Quel est le profil idéal ?

Nous recherchons un alternant de formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en cours, dans l'un des domaines suivants :

• Contrôle de gestion
• Finance / Comptabilité / Audit
• Gestion / Économie / Administration des entreprises

Formations : BUT GEA, Licence AES, Licence Contrôle de Gestion, Master Contrôle de Gestion, Master CCA, DSCG, école de commerce avec spécialisation en finance ou gestion.

Tu disposes des qualités suivantes :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse
• Aisance avec les chiffres et goût pour la manipulation de données
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe et bon relationnel
• Discrétion et respect de la confidentialité des données traitées

Et enfin, tu es enthousiaste à l'idée de rejoindre une structure qui est au cœur du système de protection sociale en France !

Que pouvons-nous t'offrir ?

• Un contrat d'apprentissage (uniquement) pour une durée d'un an
• Une rémunération attractive (plus avantageuse que le barème légal)
• Télétravaille possible sous condition
• Des avantages tels que des tickets-restaurant (pris en charge à 60% par la Cnaf), une participation aux frais de transport (75%) et un forfait mobilité durable d'un maximum de 800€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, …), une prime d'intéressement…
• L'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale et pourquoi pas, d'y poursuivre ta carrière en fonction de tes envies et des possibilités

Si ce challenge t'intéresse, n'hésite plus et postule !

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.