Mission/Activités

• Réalisation des documents obligatoires : bilan social, RSE, bilan temps de travail…
• Mise à jour des indicateurs RH, analyse et alerte si nécessaire
• Automatisation et mise à jour des tableaux de bord sociaux (absentéisme…)
• Mise en place d'outils de suivi et de pilotage RH en lien avec les besoins de la fonction RH
• Recueil, analyse et synthèse des informations et données sociales
• Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales
• Participation à l'optimisation des processus RH existants
• Réalisation d'études et projets en lien avec la dimension RH
• Contribution à l'amélioration du SIRH et à la digitalisation de la fonction RH
• Accompagnement/tutorat des acteurs RH sur des fonctionnalités d'outils

Informations complémentaires

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
• Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Rémunération sur 14 mois,
• Prime d'intéressement,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage)
• Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE

Compétences

• Capacités à travailler en transverse, à faire preuve de rigueur dans la manipulation des données
• Goût pour les chiffres dans l'environnement RH
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à être autonome et force de proposition
• Bonne capacité d'expression, aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et d'être à l'écoute
• Capacité à conserver confidentiel des données sensibles

Formation

• Formation Bac+3 minimum dans le domaine des statistiques, traitement informatique des données (exemple BUT STID ou RH-Paie/SIRH) et/ou expérience probante dans le domaine
• Maîtrise des fonctions Excel avancées exigée
• Maitrise des techniques de programmation notamment VBA et SQL
• Connaissance de Power BI et de Python serait un plus
• Intérêt pour le domaine des ressources humaines