Apprenti(e) Chargé(e) d'études en Contrôle Interne

Alternance(12 à 24 mois)
Évry-Courcouronnes
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans ce cadre, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Essonne recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) d'études H/F en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.

Description du poste :

Au sein de la Direction Financière et Juridique et du Département Contrôle Optimisation des Processus et de la sécurité du Système d'information, le service du contrôle interne se compose d'un responsable de service, 3 responsables d'unité, un chargé de mission en lien avec la lutte contre la fraude et 4 chargés d'études dont 2 requêteurs sur les bases informationnelles, 25 référents de contrôle.

Il doit mettre en place et réaliser les contrôles obligatoires de la CNAM dans le cadre de la certification des comptes, mais aussi ceux décidés localement. Ces contrôles portent majoritairement sur les différents processus de production (gestion des bénéficiaires, prestations en nature, prestations en espèces …) mais peuvent aussi être plus transverses pour s'assurer du bon fonctionnement de l'entreprise.

L'apprenti(e) chargé(e) d'études aura comme principales missions :

  • D'être en appui direct du responsable de département, du responsable de service, et de venir en aide aux managers sur des sujets plus ponctuels
  • Contribuer à la préparation de comptes rendus et de supports de présentation internes sous formes de diaporamas.
  • Réaliser des analyses et études à partir de données chiffrées, tant sur des résultats de contrôles pour expliquer la tendance, la récurrence d'anomalie ou autres constats que sur des éléments issus de requêtes sur les bases informationnelles de l'Assurance maladie.
  • Réaliser des analyses avec des notions de base statistique type moyenne / médiane / décile.
  • Concevoir et mettre en place des utilitaires bureautiques de type macro Excel ou Power Bi pour faciliter le croisement de données ou la simplification des processus au sein du service.

Compétences

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, vous intégrez à la rentrée 2025, un master, ou toute autre formation équivalente, spécialisé dans le domaine de la comptabilité/finance, de l'audit, du contrôle de gestion, de la compliance ou encore dans le domaine des statistiques.

Les principales qualités et prérequis recherchés pour cette apprentissage sont les suivants :

  • Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel (macro),
    Powerpoint, Power BI ou autres logiciel de Dashboard..),
  • Avoir une aptitude à utiliser et croiser différentes sources de données,
  • Posséder des qualités rédactionnelles,
  • Avoir un esprit de synthèse,
  • Se montrer force de proposition,
  • Savoir travailler en équipe.

Profil recherché

Compétences

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, vous intégrez à la rentrée 2025, un master, ou toute autre formation équivalente, spécialisé dans le domaine de la comptabilité/finance, de l'audit, du contrôle de gestion, de la compliance ou encore dans le domaine des statistiques.

Les principales qualités et prérequis recherchés chez notre futur(e) apprentie :

  • Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel (macro),
    Powerpoint, Power BI ou autres logiciel de Dashboard..),
  • Avoir une aptitude à utiliser et croiser différentes sources de données,
  • Posséder des qualités rédactionnelles,
  • Avoir un esprit de synthèse,
  • Se montrer force de proposition,
  • Savoir travailler en équipe.

Informations complémentaires

Nous vous proposons :

Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.

Une prime d'intéressement

Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.

Une complémentaire santé d'entreprise.

Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.

Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.

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