Dans ce cadre, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Essonne recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) d'études H/F en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.
Description du poste :
Au sein de la Direction Financière et Juridique et du Département Contrôle Optimisation des Processus et de la sécurité du Système d'information, le service du contrôle interne se compose d'un responsable de service, 3 responsables d'unité, un chargé de mission en lien avec la lutte contre la fraude et 4 chargés d'études dont 2 requêteurs sur les bases informationnelles, 25 référents de contrôle.
Il doit mettre en place et réaliser les contrôles obligatoires de la CNAM dans le cadre de la certification des comptes, mais aussi ceux décidés localement. Ces contrôles portent majoritairement sur les différents processus de production (gestion des bénéficiaires, prestations en nature, prestations en espèces …) mais peuvent aussi être plus transverses pour s'assurer du bon fonctionnement de l'entreprise.
L'apprenti(e) chargé(e) d'études aura comme principales missions :
Compétences
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, vous intégrez à la rentrée 2025, un master, ou toute autre formation équivalente, spécialisé dans le domaine de la comptabilité/finance, de l'audit, du contrôle de gestion, de la compliance ou encore dans le domaine des statistiques.
Les principales qualités et prérequis recherchés pour cette apprentissage sont les suivants :
Compétences
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3, vous intégrez à la rentrée 2025, un master, ou toute autre formation équivalente, spécialisé dans le domaine de la comptabilité/finance, de l'audit, du contrôle de gestion, de la compliance ou encore dans le domaine des statistiques.
Les principales qualités et prérequis recherchés chez notre futur(e) apprentie :
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une prime d'intéressement
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 75%.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 11,51€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.