Elle/il aura pour missions principales :

Gestion et organisation administrative

• Planification des réunions et gestion des agendas
• Réservation des déplacements et trajets
• Rédaction et envoi de mails professionnels
• Relance des collaborateurs pour le respect des échéances

Création et mise en forme de documents

• Conception de supports visuels (Canva, PowerPoint…)
• Création de formulaires et documents interactifs (Google Forms, Microsoft Forms…)
• Relecture et correction de rapports et documents officiels
• Plastification, découpe et préparation d'outils d'animation

Analyse et suivi des données

• Collecte et analyse de données pour produire des statistiques
• Utilisation d'Excel pour le suivi et la présentation des chiffres

Coordination et communication

• Interface avec les managers, partenaires, autres Caf de la région et allocataires
• Transmission des informations et suivi des échange
• Animation d'une communauté en ligne (réseaux d'entreprises)

Compétences

• Excellente organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs
• Capacité d'analyse et de synthèse pour la gestion des données
• Créativité et goût pour l'innovation (connaissance en méthode d'intelligence collective).
• Autonomie et proactivité

Rémunération : Niveau 4 (statut employé) : 26 848 euros bruts annuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement

Contact : Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 25/03/2025

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées

Sélection sur entretien prévue le 01/04/2025

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de

Carolina Osorio 06 12 92 80 01

bac+2 en alternance
permis de conduire obligatoire
Intérêt pour l'innovation et esprit créatif

Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.