Contexte

Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est rejoindre une entreprise qui se mobilise au quotidien au service de ses publics et qui met ses compétences au profit de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Calvados (Caen) représente un effectif de plus de 500 collaborateurs et 80 métiers.

Notre devise : « Agir ensemble, protéger chacun, #FIERDEPROTEGER ».

Mission/Activités

Au sein de la direction financière et juridique, vous intégrez le département contentieux qui englobe trois pôles d'activités : le pôle investigation, le pôle juridique et le pôle recours contre tiers. Vous aurez pour mission principale d'assister nos services sur divers aspects.

Rattaché(e) au Responsable du Département Contentieux, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les contestations adressées au pôle juridique
• Assurer la veille règlementaire et juridique
• Rédiger les mémoires et les conclusions du tribunal judiciaire à la cour d'appel
• Être en soutien des conseillers juridiques
• Participer à l'animation de la CRA (Commission de Recours Amiable)

Compétences

Ce qui vous permettra de réussir sur ce poste :

• Votre maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Votre connaissance des règles de droit nécessaires à l'exercice de vos fonctions (droit de la Sécurité Sociale, règles liées au secret professionnel…)
• Votre bonne maîtrise des règles de synthèse
• Votre capacité à analyser un texte ou un dossier technique
• Votre capacité à vous organiser et optimiser votre travail en gérant les priorités
• Votre capacité à savoir travailler en autonomie selon un mode adapté à la situation, tout en connaissant les limites de votre champ d'action
• Votre sens du travail en équipe

La confidentialité est capitale et c'est pourquoi, dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Formation

Vous préparez un Master 1 ou 2 en droit, idéalement en droit sociale ou droit de l'entreprise, et vous effectuez votre cursus sous le format de l'alternance.

Informations complémentaires

La rémunération brute annuelle est versée sur 14 mois.

En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Restaurant d'entreprise avec prise en charge employeur à hauteur de 6,91 €

• Dispositif d'intéressement et d'épargne salariale

• CSE (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, …)
• Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel
• Parcours d'intégration et de formations pour vous donner les moyens de réussir vos missions

• Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail 35h/semaine.

Nos locaux se situent au 108 Boulevard Jean Moulin à Caen, soit à 1h30 de Rouen et à 2h de route de Rennes. Depuis Rouen, vous trouverez la ligne directe TER Caen-Rouen. Le site est accessible en transports en commun (bus, tramway). Un parking gratuit est à disposition du personnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Calvados porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

La prise de poste est souhaitée pour septembre 2024.

Vous préparez un Master 1 ou 2 en droit, idéalement en droit sociale ou droit de l'entreprise, et vous effectuez votre cursus sous le format de l'alternance.

À l’issue de l’étude des candidatures, nous proposerons un entretien téléphonique aux candidats retenus. Le processus de recrutement se poursuivra par un entretien.