Contexte

Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 250 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de l'Essonne. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de l'Essonne emploie environ 500 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne.

Le Secrétariat général recrute un(e) assistant(e) recrutement niveau 4 en CDD. Le candidat retenu intègrera le Pôle recrutement. Ce dernier est composé de deux chargés de recrutement et d'une apprentie et a pour mission d'attirer et d'intégrer les futurs talents de l'organisme.

Mission/Activités

Votre mission, si vous l'acceptez, consistera à :
- Recueillir et suivre les différentes demandes de recrutement en prenant contact avec les managers concernés,
- Rédiger et diffuser les offres sur le marché de l'emploi,
- Sélectionner les CV, réaliser les pré-entretiens téléphoniques, rencontrer et évaluer les candidats afin de retenir profil idéal pour le poste à pourvoir,
-Informer les candidats retenus ou non
-Gérer l'intégration administrative du candidat.

Compétences

- Autonomie
- Excellentes capacités relationnelles
- Rigueur
- Adaptabilité
- Connaissance des outils bureautiques et numériques

Formation

Bac+2 en Ressources humaines et expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire

Informations complémentaires

Salaire : 1917.76€ but sur 14 mois (26 848.70€ annuel)

Rejoindre la Caf c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et aussi bénéficier de certains avantages :

- Une rémunération sur 14 mois

- Des tickets restaurants : valeur 11,52€ (60% pris en charge par l'employeur)

- Des horaires variables qui donnent la possibilité d'arriver entre 7h15 et 9h30 et de finir entre 15h30 et 18h45.

- La possibilité de jour de télétravail selon l'autonomie sur le poste

L'idéal pour concilier vie privée et professionnelle !

Les entretiens auront lieu en présence du représentant RH ainsi que d'un membre du pôle recrutement.

Bac+2 en Ressources humaines et expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire