Mission/Activités

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez amené(e) à :

• Assurer les différents travaux administratifs du pôle GIRH ainsi que du pôle Relations Sociales (embauches, mobilités, suivi des heures de délégations, médailles du travail, classement et tenue des dossiers...) dans le respect des procédures RH
• Représenter le département RH auprès des clients internes et externes (accueil physique et/ou téléphonique, gestion des rendez-vous…)
• Exploiter et fiabiliser le système d'information des Ressources Humaines afin de fournir des données statistiques en interne et en externe
• Assurer le suivi des visites médicales, en lien avec l'infirmier du travail

Compétences

Vous êtes une personne polyvalente, en capacité d'assurer un travail de qualité dans un rythme soutenu.

On vous reconnait pour votre sens aigu de l'organisation. Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, ainsi qu'une excellente aisance orale qui vous permettront de prendre en charge des demandes des salariés, mais aussi des parties prenantes externes.

A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes en mesure de traiter l'ensemble des tâches nécessitant l'utilisation simultanée d'applications métiers internes.

Sensibilisé(e) au secret professionnel, vous êtes habituée à travailler en respectant la confidentialité des dossiers.

Vous êtes enfin reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous avez un sens aigu du relationnel, ce qui vous permet d'établir et d'entretenir des relations professionnelles efficaces avec les différents services de la caisse. Vous possédez de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers.

Vous possédez le goût du travail en équipe avec la volonté de travailler étroitement avec les différents pôles du service RH.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 (BTS/DUT Assistant de manager/Licence Pro RH)