Mission/Activités

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez amené(e) à :

• Assurer les différents travaux administratifs du pôle GIRH ainsi que du pôle Relations Sociales (suivi des embauches, suivi administratif des intérimaires, traitement des factures, suivi des heures de délégations, médailles du travail, classement et tenue des dossiers...) dans le respect des procédures RH.
• Assurer le suivi des arrêts de travail des salariés.
• Exploiter et fiabiliser le système d'information des Ressources Humaines afin de fournir des données statistiques en interne et en externe.
• Assurer le suivi des visites médicales, en lien avec l'infirmier du travail.

Compétences

• Vous êtes une personne polyvalente, en capacité d'assurer un travail de qualité dans un rythme soutenu.
• On vous reconnait pour votre sens aigu de l'organisation. Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, ainsi qu'une excellente aisance orale qui vous permettront de prendre en charge des demandes des salariés, mais aussi des parties prenantes externes.
• A l'aise avec les outils bureautiques, vous êtes en mesure de traiter l'ensemble des tâches nécessitant l'utilisation simultanée d'applications métiers internes.
• Sensibilisé(e) au secret professionnel, vous êtes habitué(e) à travailler en respectant la confidentialité des dossiers.
• Vous êtes enfin reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
• Vous possédez de réelles capacités d'adaptation qui vous permettent de vous adresser à différents interlocuteurs de niveaux hiérarchiques divers.
• Vous possédez le goût du travail en équipe avec la volonté de travailler étroitement avec les différents pôles du service RH.

Informations complémentaires

Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.

• Mission d'Intérim à pourvoir dès le 05/05/2025 jusqu'au 04/08/2025, potentiellement renouvelable
• Poste à 35h, basé au siège sociale de la CPAM - 2 rue des alliées 38000 GRENOBLE
• Rémunération horaire de 11.88 € + avantages (mutuelle, restauration d'entreprise, tickets restaurant)

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Niveau Bac+2 souhaitée idéalement en Ressources Humaines