Le (la) candidat (e) retenu (e), placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Juridique et Lutte Contre la Fraude, sera chargé principalement de :

• la représentation et la défense des intérêts de l'organisme devant les différentes juridictions
• la rédaction des conclusions et l'instruction des dossiers relevant du Tribunal Judiciaire (Contentieux)
• la rédaction des mémoires et l'instruction des dossiers relevant de la Commission de Recours Amiable (CRA)
• du suivi des contentieux dans toutes les étapes de la procédure
• de la mise en œuvre des suites contentieuses de la Lutte Contre la Fraude (dépôt de plainte, dispositif des pénalités financières…)
• la veille réglementaire et jurisprudentielle.

Vous contribuerez par ailleurs à la vie du service en réalisant les différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (tableau de bord, courriers...).

Ce travail est fait pour vous si …

• Vous maîtrisez la législation et la réglementation légale en droit de la Sécurité Sociale, et particulièrement en contentieux médical et non médical
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, et de synthèse
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques
• Vous maitrisez les techniques de communication orale, notamment la prise de parole en public
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes force de proposition, et saurez faire profiter les équipes de votre expertise
• Votre rigueur, votre autonomie et votre sens relationnel vous permettront de réussir à ce poste.

Le respect du secret professionnel est impératif.

Informations complémentaires

• Temps plein
• Rémunération : Niveau 5A de la CC des OSS soit 2 026.56€ brut mensuels sur 14 mois
• Prime intéressement/ FMD/ Titres restaurant
• Mutuelle d'entreprise
• CSE

Les candidats retenus veilleront au respect des normes de sécurité et de confidentialité du système d'informations de l'Assurance Maladie. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 26 janvier 2025. Le recrutement sera organisé ainsi :

• Présélection sur candidature
• Réalisation d'un test à distance- le 03 février 2025
• Entretien avec un jury avec le responsable du service et la RRH- le 10 février 2025

Suivant les résultats un nouvel entretien viendra clore la procédure de recrutement avec un jury Direction/manager stratégique le 12 février 2025

Master 1 en droit.

Une expérience en cabinet d'avocat et/ou en entreprise notamment sur la législation accident du travail et maladie professionnelle serait appréciée.

Un accompagnement à la prise de fonction (formation et tutorat) sera mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en compétences sur l'ensemble des activités.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 26 janvier 2025.

Le recrutement sera organisé ainsi :

• Présélection sur candidature et dossier
• Réalisation d’un test à distance- le 03 février 2025
• Entretien avec un jury avec le responsable du service et la RH- le lundi 10 février 2025
  Suivant les résultats un nouvel entretien viendra clore la procédure de recrutement avec un jury Direction/manager stratégique le mercredi 12 février 2025