Mission/Activités

• Instruit et gère tous types de recours amiables et juridictionnels, représente et défend les intérêts de l'organisme devant les instances départementales de recours amiable (IDIRA) et les juridictions sociales (pôle social du Tribunal judiciaire) ou pénales, Cour d'appel et Cour de cassation
• Assure ou supplée selon l'organisation retenue, le secrétariat de l'instance départementale d'instruction des recours amiables
• Rédige les argumentaires et les conclusions ou notes utiles, quelle que soit la complexité des chefs de contestation
• Réalise le suivi amiable ou judiciaire des dossiers qu'il/elle prend en charge directement ou en lien avec les avocats auxquels l'organisme peut être amené à recourir
• Assure le suivi administratif des dossiers dans les applications informatiques dédiées, et participe activement à la fiabilisation de ce suivi
• Analyse l'instruction des demandes de transactions adressées par les entreprises
• Propose des solutions et alerte son responsable sur des points de réglementation ou de jurisprudence particulière
• Participe activement à la démarche de maîtrise des risques en appliquant les procédures et normes de travail et en proposant des solutions d'amélioration des processus de travail
• Intervient dans des instances régionales et dans des groupes de travail locaux et régionaux sur son domaine d'activité
• Anime des actions de communication et de formation favorisant la compréhension des règles de droit vis-à-vis du personnel de l'organisme ou des partenaires
• Peut être amené(e) à se rapprocher des cotisants, dans le cadre d'une médiation en vue d'aboutir à un désistement

Informations complémentaires

L'activité nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites de la région Rhône Alpes (audiences, instances, réunions régionales ...)

L'activité sera soumise à des contraintes de planning liées notamment aux dates d'audiences.

L'activité pourra être exercée partiellement en télétravail après une période d'intégration des procédures de travail.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
• Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Rémunération sur 14 mois,
• Prime d'intéressement,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Prise en charge de l'abonnement mensuel transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE

Compétences

• Capacité d'analyse juridique, de recherche documentaire, et de formalisation
• Capacité à adapter ses connaissances théoriques à la résolution d'un cas concret
• Qualités rédactionnelles confirmées, aisance orale, pédagogie
• Capacité à construire un argumentaire juridique structuré
• Bon esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à représenter l'organisme, à communiquer utilement et efficacement
• Dynamisme, ouverture d'esprit, goût du travail en équipe et sens de l'initiative
• Rigueur, ponctualité,
• Capacité à gérer son poste de travail de manière autonome, capacité d'organisation des priorités
• Force de proposition, capacité de reporting

Formation

• Formation : Master 1 ou 2 avec spécialisation en droit privé
• Une spécialisation en droit de la sécurité sociale serait un plus
• Connaissance des contentieux de la sécurité sociale, des règles essentielles de droit civil et des procédures civiles
• Aisance sur l'outil informatique
• Permis de conduire