Mission/Activités

Au sein d'une équipe de 20 personnes, votre mission principale consiste à instruire les dossiers contentieux et à défendre les intérêts de la CPAM devant le pôle social du Tribunal Judiciaire.

Dans le cadre de votre activité, vous prenez en charge : la défense des intérêts de la Caisse devant les juridictions, , la réalisation des études juridiques, la rédaction des conclusions et la réponse aux écritures de la partie adverse, les démarches nécessaires auprès des greffes des tribunaux et le suivi des jugements, le suivi des contentieux émergeants aux enjeux régionaux ou nationaux.

Vous contribuerez par ailleurs à la vie du service en réalisant les différentes tâches administratives induites par le suivi des dossiers (tableau de bord, courriers….)

Compétences

Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du droit de la santé

Par ailleurs, la pratique des fonctionnalités de base des outils bureautiques est souhaitée (Word, Excel)

Vous faites preuve de qualités rédactionnelle et d'analyse.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes autonome, discret(e) et avez le sens de la confidentialité.

Formation

Diplômé(e) d'un bac + 4 à 5 en droit.

Informations complémentaires

• Rémunération brute de 2204 € par mois, niveau 5B de la convention collective nationale du personnel des organismes de la Sécurité Sociale, à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement ;
• Carte restaurant Pluxee d'un montant de 11,51 €/ jour travaillé ;
• Accès au restaurant inter-entreprises situé à proximité du site de Bobigny ou aux frigos connectés Foodles sur l'ensemble de nos sites ;
• Prise en charge de vos titres de transport à hauteur de 75% ou bien d'un forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo ;
• Flexibilité des horaires de travail : choix d'option d'horaires individualisés compris entre 35 heures et 39 heures hebdomadaires ;
• Jusqu'à 20 RTT par an ;
• Possibilité de bénéficier d'un accord de télétravail ;
• Accès au Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

L'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'égalité femmes/hommes (index égalité femmes / hommes : 98/100) et au bien-être de ses salariés LGBT+.

Diplômé(e) d'un bac + 4 à 5 en droit.