Mission/Activités

Appui technique, tutorat et formation :

• Participe à la formation des nouveaux embauchés, à la formation continue et à l'appui technique au sein de la DDR.
• Peut animer, en lien avec l'Expert Régional du Recouvrement Amiable et Forcé des réunions techniques au sein de la DDR
• Contribue aux travaux initiés par la DDR, notamment par le biais de groupes de travail transversaux (internes ou externes).
• Assure l'accompagnement des gestionnaires (réponse aux questions via un tableau Excel ou par le biais de permanence technique)
• Participe / anime les cafés techniques à destination des gestionnaires / responsables d'unités

Gestion de la prévention de la prescription :

• Initie des actions appropriées pour prévenir la prescription des créances
• Apporte son expertise sur le calcul de la prescription.

Traitement des exécutions des décisions de justice :

• Gère les débits des condamnations aux articles 700 / dommages et intérêts
• Envoi le jugement pour exécution de la décision

Gestion des relations avec les études des commissaires de justice :

• Peut être amené(e) à préparer, réaliser et rédiger le compte rendu des visites des études,
• S'assure de la performance des échanges EDI avec les commissaires de justice
• Evalue l'efficacité des procédures et le respect du mandat mis en œuvre par chaque étude
• Apporte des réponses approfondies pour des situations particulières

Contribution à l'activité de la DDR :

• Contribue à la mise à jour du corpus documentaire
• Contribue à la maîtrise des activités pour la DDR (participe aux actions de contrôles d'opérations et au suivi de l'activité des risques pour la DDR)
• Assure une veille sur les évolutions de son domaine d'activité
• Participe aux audios Direction National Recouvrement des Travailleurs Indépendants et rédige un compte rendu.
• Peut-être amené(e) à suivre les dossiers CCSF, CIRI et CODEFI et assurer la représentation de l'Urssaf à ces instances ou à d'autres instances partenariales.
• Peut-être amené(e) à assurer le suivi des débiteurs à forts enjeux
• Peut être amené(e) à participer aux actions de recouvrement forcé sur les comptes de la base TGE/GE ou aux actions de recouvrement des créances LCTD

Représentation de l'organisme devant les Tribunaux :

• Peut-être amené(e) à assurer la représentation devant les juridictions commerciales ou judiciaires (assignation devant le Juge d'Exécution, Assignation devant les Tribunaux de commerce, contestation de créances)
• Peut-être amené(e) à assurer l'accueil des cotisants souhaitant régulariser leur dossier avant les audiences.

Informations complémentaires

Des déplacements pour participer aux audiences ainsi qu'à des réunions nationales et/ou régionales seront demandés.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise
• Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale
• Rémunération sur 14 mois
• Prime d'intéressement
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE

Compétences

• Connaissance des procédures amiables
• Connaissance des règles de déontologie et de secret professionnel applicables à son domaine d'activité
• Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés
• Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie
• Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf
• Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée
• Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation…)
• Capacité à être force de proposition auprès de sa hiérarchie et dans les groupes de travail
• Qualités rédactionnelles et oratoires
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Dynamisme, ouverture d'esprit, goût du travail en autonomie et en équipe, sens de l'initiative
• Qualités pédagogiques

Formation

• BUT carrières juridiques ou Bac+3 domaines droit / comptabilité / gestion et/ou expérience probante dans les domaines du recouvrement. Notions juridiques exigées.
• Connaissances confirmées de la législation du recouvrement, des procédures civiles d'exécution et des procédures collectives ;
• Connaissance des processus liés en particulier à la maîtrise des activités appréciées ;
• Intérêt pour les outils digitaux très apprécié et maîtrise de l'outil informatique (Office 365)