Mission/Activités

Le/la Gestionnaire juridique et contentieux effectue les tâches de secrétariat juridique liées directement à la gestion des procédures contentieuses et au suivi de la phase CMRA.

Il/elle est amené(e) dans le cadre de ses activités à :

• Saisir des avis de recours et des convocations aux audiences
• Préparer des audiences et gérer des retours d'audience
• Saisir des décisions de justice et l'archivage de dossiers
• Trier et répartir le courrier entrant
• Ouvrir des dossiers CMRA et notification des avis de la CMRA au demandeur et au pôle
• Réceptionner des demandes de représentation des organismes extérieurs

Il/elle devra également participer au traitement :

• des demandes de conciliation présentées par les assurées dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur
• des requêtes périodiques (revue des créances, requêtes de fiabilisation des données contentieuses…)

Informations complémentaires

• CDD à démarrer dès que possible
• Temps de travail : 39h
• Salaire brut mensuel : 1 808,34 €
• Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
• Intéressement
• Avantages CSE
• Lieu de travail : Patio - 26, Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille

• PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec le Responsable de Service et un Gestionnaire RH

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

Vos compétences

• Connaître l'environnement institutionnel et son organisation
• Connaître et appliquer la législation, la réglementation et les procédures liées à son domaine d'activité
• Connaître, dans les grandes lignes, l'organisation judiciaire, les délais et les voies de recours : CRA, TJ, Cours d'Appel,…
• Utiliser les outils informatiques liés à son domaine d'activité (outils bureautiques, applications-métier, ESABORA, ONGC…)
• Avoir des qualités rédactionnelles de base (grammaire, syntaxe-orthographe)

Savoir être :

• S'adapter rapidement à la diversité des tâches à accomplir, les accomplir avec rigueur et réactivité en situation de polyvalence et dans le respect des consignes de travail (notamment : qualité de la saisie des informations dans ESABORA, respect des modalités de classement et reclassement des dossiers)
• S'adapter aux fluctuations de la charge de travail ; savoir gérer les priorités et les urgences
• S'assurer du respect des délais et échéances de gestion
• Bonne capacité à inscrire son travail dans un travail en équipe, savoir partager les nouveautés et les informations

Formation

Diplôme juridique souhaité (à partir de Bac+2).

Expérience CPAM en pôle et services serait un plus !