Contexte

Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467 000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle œuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 428 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurs locaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche pour son pôle d'activité gérant les demandes de Complémentaire Santé Solidaire 1 agent administratif (F/H) en CDD afin de pallier l'absence d'une salariée en congé maternité.

Mission/Activités

En pratique, le gestionnaire conseil analyse et gère le dossier de nos clients. Il recueille les informations nécessaires, exploite les pièces justificatives, saisit les informations dans le système d'information et en vérifie la cohérence.

Il veille à la qualité du service en fiabilisant les données, détectant et analysant les anomalies et en exploitant les rejets et signalements.

Vous procédez à l'instruction des dossiers dans le domaine de la Complémentaire Santé Solidaire, étudiez l'ouverture des droits à l'assurance maladie, demandez les pièces complémentaires,…

Compétences

• Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations Assurance Maladie ou êtes disponible pour apprendre et acquérir rapidement les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie
• Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul

• Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

• Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation.

• Vous êtes motivé pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises.

• Dynamique et doté de bonnes capacités relationnelles, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

Formation

Niveau bac à bac +2 (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit...)

Débutants acceptés

Informations complémentaires

Rémunération :

• Salaire : 1808.34€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies)

• Les congés payés sont payés à la fin du contrat

Équilibre vie privée/vie professionnelle:

• Temps de travail hebdomadaire de 36 heures
• Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.

Avantages :

• Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11,52€ (part patronale de 60%).
• Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique
• Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75 %.
• Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).
• Mutuelle d'entreprise facultative.

Informations diverses :

• Des tests seront proposés lors du processus de recrutement.
• Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
• Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
• Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.